- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【具体的な業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定
■等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備
■福利厚生制度の企画・見直し(採用競争力・従業員満足度の向上)
■人事制度運用における課題抽出・改善提案
■M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計
■制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート
- 求められるスキルは
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必須 ■事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験(5年以上)
■等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験歓迎 ※以下必須ではありません
■複数法人やグループ会社における制度統合・PMI経験
■ベンチャー/成長企業での人事企画・制度構築経験
■データ分析・報酬サーベイ等の活用経験
■海外現地法人立ち上げに人事担当として携わった経験
■社会保険労務士資格またはそれに準じた知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 制度設計・運用<グループ全体の人事制度設計・改善>
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 720万円~1516万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】133日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/09/21~26/10/04
求人No.PSN-AMBI83124456





