なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
社内の教育訓練全般の企画・運営・管理の業務に従事いただきます。
また、メンバーの上司としてグループをマネジメントいただきます。
将来的に教育訓練以外の業務に携わり、経験を積むことで当部署の中核人材になられることを期待します。
（１）全社員教育　…　人権・ハラスメント防止に関するe-ラーニングの教材作成と実施。各部門が実施するe-ラーニングの年間実施日程の調整など
（２）新人教育　…　毎年10/1の内定式後から4/1に入社するまでのフォロー、4～6月の内容の企画・運営、営業部門については7-11月のマザー工場実習の実施サポート
（３）階層別教育　…　新入社員フォローアップ教育、入社3年目教育、中堅社員教育、各種マネジメント層向け教育の企画・運営
（４）ロジカルシンキング、プレゼンテーション教育などの特定スキルを育成するための教育の企画・運営
（５）TOEICの実施、自己啓発語学教育の実施運営
（６）自己啓発としての通信教育講座の実施運営
（７）各部門で教育関連の助成金を受給する場合の申請サポート
（８）各コーポレート部門との教育関係の情報共有会議の実施
（９）事業所で教育訓練を実施する場合の企画とサポート
（１０）特定の社外セミナーへの派遣者人選
（１１）教育全体の予算、実績管理
（１２）教育時の社長講話資料の作成　等

【募集背景】
グループメンバー1名の退職による欠員補充と人材育成グループのマネジメント強化。

【配属部署】
人事本部　人材開発部　人材育成グループ

【事業ビジョン】
■プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社
（１）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大（２）競争優位性のある新製品の開発・戦力化（３）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施を基本戦略として、2023年度　売上収益3000億円、事業利益300億円を目指しています。
・「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。
・また、「SDGsの推進」も掲げており、事業を通じて社会貢献して企業価…
求められるスキルは: 必須・人事部門での教育訓練関係の実務経験　3年以上（製造業の人事部門であれば望ましいです）
・部下を率いたマネジメントのご経験

歓迎・今後のグローバル対応を考慮して、英語でのコミュニケーション力（会話）があればなお望ましいです。

＜求める人物像＞
・関連部署や従業員、同僚と円滑なコミュニケーションが取れる方
・物事を前向きにとらえることができる方、様々な仕事を通じてスキルアップやキャリアアップのきっかけを見出し、自分のものとしていける積極性のある方
・チームワークで物事を進めて行く意識の高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材育成グループリーダー【東京本社】■プラスチックのパイオニア／プライム上場優良化学メーカー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 840万円～1020万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人材育成グループリーダー【東京本社】■プラスチックのパイオニア／プライム上場優良化学メーカー

人事（採用・教育など）