なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
本ポジションでは、会議体の運営や各事業部の計画の取りまとめにとどまらず、全社視点で課題を捉え、自ら論点を設定し、必要なアクションを主体的に推進するとともに、調査やレポート作成に終始するのではなく、社内外との調整や折衝も含めまして実行フェーズまで踏み込んで価値を発揮いただくことを期待しています。

【具体的には】
■業務内容詳細：
（１）事業成長、資金効率改善等の経営課題に対して、必要な施策の立案から実行
（２）事業構造改革、M&A、アライアンス等、施策に必要な様々なミッションをご担当頂きます。
→（１）・（２）に関し上司指示支援もと、与えられたタスクをご自身の手で推進していただきます。
（３）重要会議の運営、調査/資料作成等

【配属先】
■経営企画室
・レポートライン：経営企画室長
・室長1名体制のもと、組織立ち上げフェーズにある組織となります。

【仕事のやりがい・面白さ】
経営層と直接対話し、企業の意思決定の最前線に関わることができる点が大きな魅力です。
また、組織や事業の変革をリードする経験を積むことができ、自身の影響範囲の大きさと成長機会の豊富さを実感できる環境です。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
調査業務やレポート作成に特化するのではなく、社外パートナーとの折衝や社内関係部門との調整を通じて、実行力を伴うコミュニケーション能力を磨くことができます。

【部署・チームの特徴・将来性・方向性】
経営企画室は、全社の意思決定を支える機能の強化を進めている段階にあります。
現状はまだ完成された組織ではありませんが、だからこそ組織のあり方や役割を自らの手で形にしていける環境があります。

【ニデックコンポーネンツ社について】
同社は、ニデックグループの中での高収益企業に位置しており、他のグループとは一線を画し、ニデックグループとのシナジーを享受しながら、自立的事業運営を任されております。
2023年4月に「日本電産コパル電子」から社名変更を行い、新たな飛躍期に差し掛かっています。
取り扱う製品は、スイッチ、圧力センサ、トリマ…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社（製造業）で経営企画業務に携わった経験（5年程度）
・金融機関、コンサルファームでの業務経験
※いずれも、自社、または顧客の幹部、経営層と直接対話する業務の経験がある方をイメージ

歓迎・M&Aやアライアンスの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【新宿】経営企画担当（事業構造改革・M&A・アライアンス等）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1026万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【新宿】経営企画担当（事業構造改革・M&A・アライアンス等）（年収800万円～1026万円）

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