なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■ 募集背景
設立2年強の会社ですが、Q2T3ペースで成長する事業に合わせて、ここ半年で大きく組織を拡大しており、またM&Aにも積極的なため、子会社人事支援業務も増えてきております。
現在2名の人事が、労務は業務委託に、組織開発は総務に支援いただく形で、AIを活用しながら全ての人事領域を運用しておりますが、組織強化を行いたく増員募集を行います。

■職務概要
まずは複数のチームの採用を担当しながら、早期にHRBPとして各部門の組織・人材課題にも関わっていただくことを期待します。
その後は、ご本人の適性や志向を踏まえながら、担当部門や採用職種を広げるだけでなく、プロダクト開発や人事企画など、より幅広い領域へ役割を広げていただくことを想定しています。

■ 詳細な業務内容
・部門長や経営陣と協議しながら、採用計画および人材要件を策定
・採用チャネル、選考プロセス、評価基準の設計・運用
・JD・採用ペルソナの作成、スカウトや人材紹介会社を活用した候補者母集団の形成
・ATSを活用した採用パイプライン、タレントプール、採用KPIの管理・改善
・候補者対応や日程調整を含む採用オペレーション全般
・リファラル採用、採用広報、採用イベントなどの企画・推進
・HRBPとして、担当部門の組織・人材課題の把握と解決支援
・組織開発、人事企画、自社プロダクトの活用およびプロダクト開発へのフィードバック

■使用ツール
・ATS：HRMOS
・情報共有：Meeting Base、Notion
・コミュニケーション：Slack

■ 魅力ポイント
・ストックオプション制度があり、会社の成長をダイレクトに実感できる。
・最新のAIツールや自社サービスを積極的に活用するモダンな人事環境。

■ 求める人物像
行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
・会社の立ち上げにおいて…
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用の実務経験（3年以上）
・HRBP経験、もしくは主体的に事業責任者や現場と連携し、採用/組織課題の特定から施策の企画・実行までを推進した経験

歓迎・テクニカル領域（エンジニア・PdM等）の採用実務・組織支援経験
・労務・総務・人事企画などの実務・推進経験
・スタートアップや急成長企業での人事・HRBP経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事 HRBP・採用｜AI×HRTech急成長スタートアップ
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事 HRBP・採用｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収600万円～900万円）

人事（採用・教育など）