なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
毎年、経常利益10％～20％の上がり幅で成長中で、上場後も予想の上方修正を行なっています。
さらなる組織強化・事業拡大をしていくため、M&A戦略を推進強化をしていく計画を立てています。

【募集ポジション】
社長直下で事業戦略／Ｍ＆Ａ戦略を推進するM&A担当
将来的にM&A責任者をお任せする想定です。

【業務内容】
毎月数件のM&A案件のデューデリ、及びM&Aによる事業計画／戦略の策定、PMI実行
・M&A候補先のリストアップ
・事業計画／戦略の立案と推進
・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整
・バリュエーション検討
・社内意思決定資料の作成

【チーム構成】
メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいます。
M&A未経験でも、経験豊富なメンバーによるフォローがあるので安心して取り組むことができます。
社長直下の配属となり、スピード感とダイナミックさを直に経験することが可能です。

【今後キャリアの可能性について】
新サービス開発、M&A、新たな海外展開など、これからさらにグロース段階へと入っていく当社では、様々なキャリアプランへと進むことができます。
・M&Aをしたグループ会社の経営
・CFO候補、財務スペシャリストへ
・M&Aチームのマネジメント
求められるスキルは: 必須 ■表計算ソフト（Excel等）を用いたデータ集計・分析業務のご経験
■経営企画や事業企画、経理部門での実務経験
■事業計画の策定や損益分析を遂行するスキル

歓迎以下いずれかのご経験をお持ちの方
■Webサービス業界についての知見がある方
■大手金融機関での法人営業経験
■M&A仲介会社やベンチャーキャピタルでの勤務経験
■事業会社でM&A業務に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【上場企業/フレックス】M＆A（担当者）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【上場企業/フレックス】M＆A（担当者）（年収600万円～900万円）

経営企画