募集情報

どんな仕事か: 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。（以下、業務の一例）

・IT人材育成施策の検討・推進
・新人導入研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・グローバル人材育成施策の検討・推進
・シニア活躍推進施策の検討・推進
・女性活躍推進施策の検討・推進
求められるスキルは: 必須 ■応募条件
・IT企業でのシステム開発・運用の経験。
・人材育成施策の企画・実践の経験。（必須ではないが、組織全体の人材育成施策に関わった経験、あるいは、それに準ずる経験があれば望ましい。）

■求める人物像
・当社の最大の財産である人材（社員）の「育成」に関わる業務に強い想いを持ち、主体的に取り組んでいきたい方。
・開発現場社員への説明や、社内の経営層への提案や説明の場があるため、コミュニケーションスキルの高い方。
・ご自身のSEとしての開発・運用経験も踏まえ、IT人材育成に有効な施策を企画する事ができる方。
・世の中の動向を常に把握しつづけ、必要に応じて社内の育成施策に反映する事ができる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 多摩本社
東京都東京都多摩市鶴牧２-１-１
給与はどのくらい貰えるか: モデル年収635万円~800万円

会社概要

社名: 東京海上日動システムズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 東京海上日動システムズ株式会社は、東京海上グループのITシステムを支える情報システム会社です。基幹系システムの開発・保守・運用から、UXデザイン、ネットワーク構築、人材育成まで幅広い業務を担っています。保険という社会インフラを支える大規模プロジェクトに携わることができ、クラウド活用やDX推進など最新技術への挑戦機会も豊富にあります。

取扱い紹介会社

株式会社アサイン

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-308560
紹介事業許可年：2017年6月

登録場所: 東京本社

〒100-6036 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング36F

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【コーポレート本部】人材育成（人事）

人事（採用・教育など）