なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★現場の効率化から経営改善まで、一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開★
【総額約122億円の資金調達】【建設業界の負を変えていくポジション！】
現在、独自のデータを活用した「ANDPAD早受取」をはじめとしたサービスを展開し急成長を遂げていますが、事業はまさに「1→10」のフェーズです。
今後、非連続な成長を実現し、建設業界における全く新しい金融エコシステムを確立するためには、マーケティングを起点にプロダクトやオペレーション、セールスの垣根を越えて事業価値を最大化できる「グロースの統括者」が必要です。
大企業のような分業化された環境ではなく、経営層とダイレクトに連携し、事業全体の手触り感を持ちながら一気通貫でスケールさせていく。そんなチャレンジングな環境で事業成長を牽引していただける方を募集いたします。

同社が目指すのは、「顧客・産業の未来」「共に挑む仲間の未来」「社会・世の中の未来」を明るくすることです。そのために、「事業の持続的成長」という4つ目の未来を実現します。
SaaS×FinTechの掛け合わせで、産業のインフラを根本から創り変える。そんなチャレンジングな未踏の山を、共に切り開く同志をお待ちしています。

【職務内容】
一般的な「プロモーション枠の管理」や「CPA最適化」に留まるポジションではありません。事業課題を構造から紐解き、マーケティングを起点に事業全体に越境し、LTVの最大化と事業成長の強固な仕組みを構築いただきます。

■事業戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進
■描いたプランの達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
■KGI/KPI達成に向けた年間数億円～数十億円規模のマーケティング予算の最適配分とROI/CAC評価に基づく投資管理
■課題の可視化・戦略案のためのリサーチや、ユーザーの定性課題の把握と分析
■リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運型広告の施策案・推進
■CV後の営業プロセスの改善提案・推進
■プロダクト改善・開発ディレクション
■マネジメントおよびメンバー育成（配下メンバーの標設定、評価、々の業務進捗管理、およびキャリア開発援）
■経営層や他部との連携による事業横断的な課題解決、

【新規事業メンバーについて】
９名（事業責任者含む）
※上記以外に、経…
求められるスキルは: 必須 ■マーケティング戦略の立案、および実行経
■リスティング、ディスプレイ、SNS等を含む複数チャネルを横断した運用型広告の運用・ディレクション経験
■数億円規模のマーケティング予算の策定・運用、および事業PLに責任を持った経験

歓迎 ■BtoB（またはBtoSMB）領域におけるマーケティング戦略の立案、および実行経験
■SaaS、FinTech、またはプラットフォーム事業におけるマーケティング経験
■事業の立ち上げフェーズ（0→1、1→10）を牽引した経験
■「リード獲得」に留まらない、フルファネルでのグロースハック経験
■マーケティングチームのマネジメント経験（目標設定、評価、育成）
■経営層・事業責任者と相対し、データとロジックに基づく提言・実践をされたご経験
■複雑なステークホルダー（営業、PdM、BizOps等）を巻き込んだプロジェクト推進のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【新規事業】マーケティング・グロース戦略設計リード
どこで働くか: 東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル8階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
入社時の特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）/夏季休暇/年末年始休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【新規事業】マーケティング・グロース戦略設計リード（年収600万円～1200万円）

その他、マーケティング系