どんな仕事か: ★複数ホテルのフロント業務を一元管理！中央管理室での勤務★
★お仕事を通じて『柔軟な対応力』『課題解決能力』が身につきます★
当社が運営するレジャーホテルや
シティーホテルをご利用される
お客様からのお問い合わせを中心に
電話で接客を行う部署【中央管理室】にて勤務していただきます。
　
運営元のホテル事業は、
社内独自のシステムを開発、導入し、無駄な費用を削減。
　
その分をスタッフの給与に還元できる仕組みを実現しました。
　
今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し、
各店舗に配置されていたフロントスタッフは廃止、
中央管理室スタッフが全十数店舗を一括で管理する体制になりました。
　
「給与が高いということは、仕事のハードルも高いのでは…？」
と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。
　
電話対応がメインの業務で、トークスクリプトも整備されていますし
先輩スタッフがしっかりとフォローしますので
未経験の方でも安心して働けます。
　
《具体的には…》
◎電話対応
◎各ホテルスタッフとの連携対応
◎予約と人員コントロール
◎忘れ物管理
◎電話応対マニュアル(トークスクリプト)作成補助
◎その他管理補助（備品、修繕、棚卸）
◎オフィス内清掃
など
求められるスキルは: 必須
◎おもてなしをすることが好きな方
◎キャリアを積みたい方
◎営業・コールセンターの経験を活かしたい方
◎長期で安定して活躍したい方

歓迎コールセンター経験者は即戦力です。
　
他、こんな経験も活かせます。
セールス・ルート営業・法人営業（BtoB）
個人営業（BtoC）・既存営業
など営業のご経験や
カスタマーサポート・販売職・テレマ
テレフォンアポインター・コールセンター
ゲストサービスセンター
ゲストリレーションズ
フロントサービス
コンシェルジュ　…など
顧客対応の経験がある方は業務の親和性が高いです。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【早番】8:00~17:00
【中番】14:00~23:00
・1時間休憩
給与はどのくらい貰えるか: 基本給：月給 28万1682円～ 46万9470円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万8318円～ 3万530円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
　
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
　
＜年収例＞
・入社　　　 360万円
・入社3年目　456万円
・入社5年目　680万円
・入社6年目　 800万円
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
健康診断
通勤手当
自社運営のサウナ施設や飲食店の利用が可能
　
■試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間中の給与：月給￥270,000～￥470,000
　基本給 : 月給 25万3514円～ 44万1302円
　固定残業代￥16,486～￥28,698（9時間相当分）を含みます。
9時間を超える残業代は追加支給
交通費別途支給
休日休暇は: ・週休2日(月6日～月8日)
　└お休みのシフトは毎月希望をとっています。
　　指定日までに申請を出していただきます。
・夏期休暇
・冬期休暇　
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(取得実績あり)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
　
※早くてご応募から2週間以内で入社可能です。
※面接は人柄を重視しているため、対面で行います。

【営業事務・アシスタント】月給30万円～50万円/五反田勤務/週休2日・希望休OK

一般事務・営業事務