- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
＜組織の魅力＞
バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
＜得られるスキル／キャリアパス＞
・プロジェクト・マネジメント（PM）スキル
M&Aという「正解のない、かつ期限が極めて重要なプロジェクト」において、スコープの定義からマイルストーン管理、リスクヘッジまでを完遂する力が身につきます。
・マルチステークホルダー・マネジメント能力
法務、経理、IT、人事、事業部門など、異なる専門性を持つ社内各所と、被買収企業側のキーマンを繋ぐ「司令塔」としての調整力・交渉力が飛躍的に向上します。
・経営的視点とガバナンス構築力
上場会社としてのコンプライアンスやレポーティング体制の構築を通じ、企業統治（ガバナンス）の根幹を学ぶことができます。
・チェンジマネジメントの知見
異なる企業文化を持つ組織を「楽天グループ」という一つの文化へと統合していくプロセスを通じ、組織変革（チェンジマネジメント）の難しさと面白さを体感できます。 - どんな仕事か
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業務内容
＜業務概要＞
被買収会社、およびグループ会社の事業、財務、経理、法務、人事、ITなどの関係者との円滑なコミュニケーションを進め、各ステークホルダー共通のWBSを作成。周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進し、期限内でのプロジェクトの推進と管理を進めていただきます。
＜主な業務＞
（i）スコープの確定、（ii）チームビルディング、（iii）詳細プランの作成、（iv）詳細プランの実施、（v）進捗モニタリングおよび課題解決、（vi）進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスに関与して頂きます。
働く環境
＜組織構成＞
人数：4名 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・社会人経験5年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトマネジメント経験：複数部門を巻き込む規模のプロジェクトにおいて、リーダーとして計画策定から実行・完遂までをリードした経験
・高いコミュニケーション・調整能力：異なる専門性を持つ部署や、利害関係の異なるステークホルダー間での合意形成を図り、プロジェクトを前進させた経験
・ビジネス・実務遂行能力：経営企画、事業推進、経営管理（経理・財務・法務・人事のいずれか）などにおいて、実務上の課題を特定し、解決策を提示・実行した経験
歓迎要件：
・M&A・PMIの実務経験: M&Aのディール遂行（DD等）や、買収後の統合プロセスに関与した経験
・コンサルティングファームでの経験: 経営戦略、組織人事、IT等の領域で、クライアントのプロジェクト支援やPMO（Project Management Office）としての実務経験
・グローバル・グループ企業での業務経験：上場企業の本社機能部門にて、子会社管理、ガバナンス構築、またはレポーティング体制の整備に関わった経験
・組織再編の経験：事業分離、会社分割、合併などの組織再編プロジェクトをリードした経験
・高いIT・DXリテラシー：統合に伴うIT環境の移行や、業務プロセスのデジタル化（DX）を推進した経験
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1丁目14-1
Languages:
English (総合 - 3 - 上級), Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間26/10/23～26/11/05
求人No.GRAND-260905KNSK
