どんな仕事か: M&Aを通じた企業の経営課題解決を支援する業務です。
売り手企業と買い手企業を1名のアドバイザーが担当し、M&Aにおける幅広い経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・打診先選定、アドバイザリー契約の締結
・デューデリジェンスの実施、最終局面の条件調整

【ポジションの魅力】
独自のシステムを活用し、M&Aに関する全プロセスを可視化・自動化することで圧倒的に効率的な営業活動が可能です。
ソーシング、マッチング、エグゼキューションの分業制を採用しており、無駄な業務を省いて顧客とのコミュニケーションなど本質的な業務に集中できます。

【入社後の立ち上がりイメージ】
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力し、2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら並行して新規開拓を行います。
最長6ヶ月間の充実した研修体制（座学、基礎・実務講座、現場でのOJT等）が整っており、スムーズな立ち上がりが可能です。
求められるスキルは: 必須・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
※ただし、戦略コンサルティングファームや事業会社の経営企画等での経験をお持ちのハイポテンシャル人材は営業経験不問です。

歓迎・代表者/オーナー向けの営業経験
・M&Aの仲介営業経験
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定め：無）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与や待遇に変更はありません）
どこで働くか: 東京都千代田区
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収: 420万円～1,200万円＋インセンティブ

未経験者：420万円＋インセンティブ
経験者：応相談＋インセンティブ

月給内訳: 35万円～100万円
（内訳：基本月額251,300円～、みなし残業手当98,700円～ ※みなし残業月44時間・深夜30時間を含む）

みなし残業超過分: 実際の残業手当とみなし残業手当の差額を別途支給。

インセンティブ: 上限のない支給体制。
基本給420万を超えた分から発生するインクルード制度を採用しており、成約件数に応じて支給率がアップします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
家賃補助制度（未経験入社の方など一定の条件あり）
歓迎会補助全
社交流会
部活動支援制度
持株会奨励金
社員表彰制度
資格取得補助制度
メンター制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面談時、詳細をお伝えいたします

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