- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、第2創業期を迎えた当社。直近7年間で売上高1200％UPという圧倒的な成長を続けています。
今回は、さらなる事業拡大と組織の強化に向けた【各拠点での新しいメンバー】の募集です。特別なスキルや経験は必要ありません。拡大を続ける今だからこそ、ポストや重要なポジションも次々と生まれており、未経験からでも早期にキャリアを築いていける抜群の環境が整っています。会社の成長と一緒に、あなた自身の未来もここで大きく広げてみませんか？ - どんな仕事か
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【職種経験者歓迎歓迎】年間採用目標20名規模の採用に関われるチャンス！★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★
～新卒採用をメインでお任せ◆7期連続で売上高更新中◆完全週休2日制～
■業務概要
同社の採用担当としてまずは新卒採用領域をメインでお任せいたします。
採用職種は「営業職・技術職」。
社内だけではなく、RPO会社や人材会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。
■主な業務内容
・新卒採用対応（説明会実施、一次面接官、最終面接アテンド、内定者フォロー等）
・入退社手続き対応
・採用チャネル企画・立案
・内定式や入社式、研修などの企画・実行
・その他総務業務（来客対応、備品管理等）
■今後新卒採用業務と合わせてお任せする可能性がある業務
・安全衛生管理
・労務、勤怠管理
■直近3年間の新卒採用実績について
2024年度：13名
2025年度：10名
2026年度：14名
※2027年度は20名規模の新卒採用を計画しております！
■1日の流れ
9:00 出社・メールチェック・問い合わせ対応
10:00 説明選考会対応
12:00 休憩
13:00 人事総務MTG
15:00 採用アウトソーサーとのMTG
16:00 フィードバック面談の実施
17:00 メールチェック・問い合わせ対応
18:00 帰宅
■組織・社風について
総務人事課には、取締役部長（50代男性）、部長クラス（50代男性）、係長クラス（30代女性）主任クラス（30代女性・20代女性）、一般社員（30代女性・20代男性）、パート（50代女性）が在籍しています。
新卒採用のみならず、中途採用や労務関係も同部署で対応しております。総務人事課では定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。 - 求められるスキルは
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必須 ★新卒or中途採用の経験がある方 目安1年以上 ※業界経験不問※
★普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方
歓迎 ★営業職でリクルーターの経験がある方 目安1年以上 ※業界経験不問※
★ゼロから企画を立ち上げたり、新しいことに挑戦するのが好きな方
★目標や数字に対して意識を持ち、達成に向けて愚直に行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヵ月間：試用期間中の労働条件の変更はありません）
- どこで働くか
- 【勤務地】
神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
最寄り駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 徒歩2分
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分：実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
400万円～
＜月給＞
270,000円～310,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,400円～250,000円
固定残業手当/月：50,600円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
＜昇給＞年1回
＜賞与＞年2回 - 待遇・福利厚生は
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・社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給：全額支給（上限3万円）
・自社物件割引販売制度
・資格手当（宅地建物取引士）
・各種慶弔見舞金
・退職金制度：勤続3年以上
・従業員持株会制度：東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・定期健康診断：年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度：年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度：年1回
・歯科検診受診制度：半年に1回無料
・禁煙サポート制度
・表彰制度
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
グループ会社での研修 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日＞
完全週休2日制 (土・日)
※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：入社時5日間付与、入社6カ月経過後5日間付与
その後は労基法に準じて付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※ご希望の方はカジュアル面談の実施も可能です！
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掲載期間26/09/24～26/10/07
求人No.LJJCW-005yanagi
