- どんな仕事か
-
＜具体的な業務＞
【グループ事業会社における経営戦略・経営企画】
次期中期経営計画、長期的なめざす姿、成長戦略、事業ポートフォリオマネジメント、ROIC経営
等の企画・検討・運用支援
・各事業・セグメントの期待役割、成長性・収益性・資本効率、経営課題等の分析、および経営へ
の提言・資料作成
・事業計画の策定、予実・KPIモニタリング、経営課題の抽出、改善アクションの設計・フォロー
・経営戦略会議、分科会等の企画・運営、論点・アジェンダ設計、議論のファシリテーション、合
意事項の実行管理 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必要スキル・経験＞
以下の経験・スキルを有する方（経験年数は目安として5年以上）
・コンサルティングファームまたは事業会社における、経営戦略、経営企画、グループ経営、PMO等のいずれかの実務経験
・複数の部門・会社・階層にまたがるプロジェクトにおいて、論点整理、計画策定、進捗・課題管理、合意形成を主体的に推進した経験
・経営層向けの資料・プレゼンテーションを、目的・論点・ストーリーから設計し、簡潔かつ説得力ある形で作成した経験
・財務三表、収益性・資本効率、投資採算等を理解し、事業や企業を定量的に分析できる基礎的なファイナンス・会計知識
・Word、Excel、PowerPointを用いた高い情報整理・分析・資料作成能力
・日本語での高度なコミュニケーション能力（文書作成、説明、会議運営、ファシリテーション）
＜あれば望ましいスキル・経験＞
・戦略・経営コンサルティング、経営企画部門等における全社戦略・中期経営計画の策定経験
・建設コンサルティング、建設・土木、インフラ、エネルギー、防災・減災、都市開発、保険・金融等の業界知識・実務経験
・M&A、PMI、資本提携、アライアンス、事業投資、コーポレートファイナンス、バリュエーショ
ン等の実務経験
・事業ポートフォリオマネジメント、ROIC経営、事業評価・撤退基準、KPI設計等の企画・運用経験
・新規事業や異業種協業において、構想段階から実行・事業化・スケールまでを推進した経験
・海外事業、海外プロジェクト、クロスボーダー案件等の経験、および英語でのビジネスコミュニケーション能力
・MBA、US-CPA等、経営・財務・会計に関する資格・学位
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生は
-
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他制度】
厚生施設、保養所/社員持株会制度/企業年金基金 他
寮・社宅：有 貸与にあたっては諸条件あり
【退職金】
有
- 休日休暇は
- 休日：毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など
休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日（4~9月入社の場合）・6日（10~3月入社の場合）、次年度
以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇な
ど）、育児介護等休業・介護・看護休暇など
掲載期間26/10/07～26/10/20
求人No.KZQIB-AM
