どんな仕事か: クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など
電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
求められるスキルは: 必須 ▎必須スキル
法人へ向けた提案型営業の経験（1年以上）
チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験
論理的思考力と問題解決能力
【参考】メーカー、人材業界など様々な業界出身者が活躍しております。
▎特に歓迎する経験
大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業／プランナー
経験がある方（案件規模1,000万円以上）
Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイ
エンス領域など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: ◆スーパーフレックス
年収500万～1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万～700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生は: 勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする
往復の現金運賃額
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産‧育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金‧付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット‧ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件‧住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会等
休日休暇は: 休日‧休暇土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【電通デジタル】職種未経験可／デジタルアカウントプランナー（広告全般）（配属：AP）

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