どんな仕事か: クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行
媒体社と協力した新規ソリューション開発
コンテンツ制作領域における新たな価値創出
コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
メンバーマネジメント
求められるスキルは: 必須 ▎必須スキル
形のないものを自分で作り上げて結果まで持って行くことに喜びを感じる人
(1)幅広い課題感に対して周辺事情を勘案しながら優先順位をつけてプロジェクト化していく（ふわ
っとしたものを形に落としていく力）
(2)必要な人材をアサイン（巻き込む）し、ゴールに向けてプロジェクト遂行する（形にしたものに
コミットし、とにかくやりきる）
(3)人脈を駆使し、相手の中に入り込み、課題を拾い上げるとともに独自のネットワークを広げる
（クレバーなコミュ力）
▎特に歓迎する経験
メディア担当のご経験がありデジタルに興味がある方
総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にてデジタルマーケティングに関わる営業や運用経験
もしくはプランニング、マネジメント経験（3年以上）
総合広告会社、あるいはネット専業広告会、媒体社にて、デジタル広告やプラットフォームに関わ
るプロジェクトのリード・ディレクション経験（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
年収 6,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収500万～1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万～700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生は: 勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする
往復の現金運賃額
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産‧育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金‧付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット‧ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件‧住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会等
休日休暇は: 休日‧休暇土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【電通デジタル】プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）（配属：PF）

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