なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開中～
【東京オフィス/新川】法務部長候補/グループは社員数 1…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証スタンダード上場企業「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
　賃貸管理・資産形成のノウハウに AI・IoT 等の先端テクノロジーを掛け合わせ、不動産経営の自動化プラットフォーム「robot home」を提供する不動産テック企業です。
　グループは社員数 1,000 名体制を見据えた急成長フェーズにあり、これを牽引する幹部人材の採用を強化しています。

■今回募集するポジションは、コンプライアンス統括本部における法務部長候補です。
当社グループの事業拡大に伴い、M&A・新規事業を含む成長を法務面から力強く支え、上場企業として組織拡大に耐えるガバナンス・管理体制を構築・強化していただきます。
　グループ会社（rh investment、rh maintenance、rh warranty、rh labo 等）を含むグループ全体の法務機能を統括し、コンプライアンス統括本部長や経営陣と密に連携しながら、経営判断に直結する法務戦略の立案・実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
・グループ全体の法務機能の統括（契約審査・作成、法律相談、紛争・訴訟対応）
・M&A・アライアンスにおける法務デューデリジェンス、契約交渉、PMIの法務支援
・株主総会・取締役会等の機関運営支援、適時開示・コーポレートガバナンス対応
・不動産関連法令（宅建業法・賃貸住宅管理業法等）および金融関連法令への対応
・コンプライアンス体制・社内規程の整備、役職員へのコンプライアンス・法務教育の実施
・顧問弁護士・外部専門家のマネジメント
・法務部組織のマネジメント、メンバーの育成・採用による組織構築

■ポジションの魅力
・1,000名体制への急成長を遂げる上場グループにおいて、M&Aや新規事業開発といった経営・事業成長に直結するダイナミックな法務をリードできる環境
・グループ各社（投資、メン…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社法務部門または企業法務系法律事務所での実務経験 10年以上
■上場企業（または上場グループ会社）での法務実務経験
■契約審査・M&A関連法務・紛争対応のいずれか複数領域での実務経験
■法務チームのマネジメント経験（規模不問）

※ご推薦時、履歴書に写真は必須でございます

歓迎 ▼弁護士資格をお持ちの方
▼不動産・金融業界の法務経験（宅建業法、金商法、賃貸住宅管理業法等）
▼IPO準備・グループガバナンス体制整備の経験
▼法律事務所・インハウス（事業会社）双方の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京オフィス/新川】法務部長候補
どこで働くか: 東京都中央区新川1-21-2-2F　東京オフィス
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]祝日 [休暇]年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社日の付与日数となります）、産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）、介護休暇　※5日以上の連続休暇取得可能
※プライベートも大切にしながら働ける環境です。
（有休消化率： 84.3％ 2025年度実績）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京オフィス/新川】法務部長候補（年収1000万円～1400万円）

法務・コンプライアンス