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～「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開中～【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証スタンダード上場企業
【東京本社/銀座】エグゼクティブ人材紹介事業 責任者候補…
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
当社グループは、社員数1,000名体制を見据えた成長フェーズにあり、経営幹部・事業責任者クラスの採用を全社的に強化しています。
自らが「発注側」としてエグゼクティブサーチを活用する過程で、日本のエグゼクティブ採用市場の構造的な成長性と、テクノロジー活用余地の大きさに着目しました。
この知見とグループが持つ経営者・オーナー・金融機関・士業のネットワーク、そしてAI・IoTのテクノロジー基盤を掛け合わせ、エグゼクティブ層（経営幹部・事業責任者クラス）に特化した人材紹介事業を新規に立ち上げます。
■本ポジションは、その事業構想から許認可取得・組織構築・収益化までを一気通貫で担う事業責任者候補の募集です。
エグゼクティブ限定の人材紹介事業（リテイナー型サーチ／ハイクラス紹介）の立ち上げ責任者として、事業計画の策定から有料職業紹介事業の許可取得、コンサルタント組織の構築、初期顧客の開拓までをリードいただきます。
立ち上げまでは新事業準備室に所属し社長直轄で推進、事業化後は事業責任者としてP/Lを持っていただきます。
事業規模の拡大に応じ、分社化時の代表・役員への登用を想定した経営幹部候補としての採用です。
【具体的な業務内容】
■事業立ち上げフェーズ
事業計画・収支計画の策定（リテイナー型／成功報酬型のビジネスモデル・料金体系の設計）
有料職業紹介事業許可（職業安定法第30条）の取得と、職業紹介責任者の選任等の法定体制の整備
ターゲット市場（業界・職種・年収帯）の設定と、グループ人脈を活用した初期顧客の開拓
候補者ソーシング体制の構築（サーチ手法・データベース・スカウト媒体の整備）
■事業化後
エグゼクティブサーチコンサルタントの採用・育成と、事業組織のマネジメント
事業P/Lの管理、KPIマネジメント（成約数・決定年収・リテイナー契約数等）
候補者マッチング・タレントプールへのテクノロジー活用（グループのAI基盤と連携）
グループ各社の幹部採用との連携（グルー… - 求められるスキルは
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必須 ■人材紹介事業での実務経験7年以上（うちエグゼクティブ・ハイクラス領域の経験3年以上）
■リテイナー型サーチまたは両面型（企業・候補者の双方を担当）での成約実績
■人材紹介事業での部門責任者・マネジメント経験（チーム規模不問、収支責任を持った経験）
■経営層（社長・役員クラス）を相手にした顧客開拓・リレーション構築の経験
※ご推薦時、履歴書に写真は必須でございます歓迎 ▼エグゼクティブサーチファーム（リテイナー型）での勤務経験
▼人材紹介事業の立ち上げ（0→1）または新拠点・新領域の立ち上げ経験
▼職業紹介責任者講習の受講歴、有料職業紹介事業の許可申請・運営実務の知見
▼不動産・金融・コンサルティング業界いずれかの人材紹介経験
▼スカウト媒体・タレントデータベースを活用したダイレクトソーシングの設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京本社/銀座】エグゼクティブ人材紹介事業 責任者候補
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9F
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円～2000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
[休日]祝日 [休暇]年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社日の付与日数となります）、産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能
※プライベートも大切にしながら働ける環境です。
（有休消化率： 84.3％ 2025年度実績）
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/09/24～26/10/07
求人No.PSNC-AMBI83127093
