なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■東証スタンダード上場/「創る」力で未来に挑む企業グループを目指し、Ｍ＆Ａ・人財・新規事業・新製品開発へ積極的に投資■
【福岡本社勤務/転勤無し】総務・労務職　～～連結230億円規模/製造業を…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、総務・労務担当として活躍いただく方を募集します！
グループ全体の持続的な成長と経営基盤の強化を支えるため、補助金・助成金の活用提案から手続き及び労務、総務、法務まで幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。
特に、グループ各社や各事業部門の設備投資、人材採用といった成長機会を捉え、補助金等の公的支援制度
に該当する案件がないかを確認し、主導的に申請・活用を推進する役割を期待しています。

【業務内容】
■補助金・助成金の申請・活用推進
グループ内で行われる設備投資や人材採用計画をヒアリングし、活用可能な補助金（ものづくり補助金、IT
導入補助金、キャリアアップ助成金など）がないかをリサーチ・提案します。
必要書類の回収、進捗管理、手続き代行※、申請完了までのコントロール業務全般を担当します。
※グループ会社に対して、無償で実施するため、法律違反にあたりません。

■労務業務
グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化・法令順守・制度整備を推進するととも
に、グループ会社の後方支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強
化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。
（1）人事労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一
（2）労使協定の統括
日創グループ株式会社単体（役員・従業員合わせて30名程度）の労務業務もお任せします。

■総務業務
社内規程の整備、契約書等の文書管理、備品・設備管理
■法務業務
各種契約書のリーガルチェック（専門家との連携含む）、コンプライアンス遵守の推進

【配属先】
経営管理部/現在9名（部長40代、課長2名、係長2名、主任2名、一般社員2名）

【通勤について】
自転車やバイク・スクーター通勤も可能（自社1Fの駐輪場を使用可）
求められるスキルは: 必須 ※いずれかの経験必須
■労務、総務など幅広いバックオフィス業務の経験がある方
■補助金や助成金の知見が広く、手続きに詳しい方

歓迎 ▼バックオフィス業務に幅広く取り組みたい意欲をお持ちの方
▼司法書士、行政書士資格をお持ちの方
▼社労士資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福岡本社勤務/転勤無し】総務・労務職
どこで働くか: 福岡県福岡市南区向野2-10-25
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～650万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
基本土日祝日休み　※3ヵ月に1回土曜出勤あり
[休暇]夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10～20日）、育児・介護休業制度（取得実績あり）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福岡本社勤務/転勤無し】総務・労務職（年収550万円～650万円）

人事（採用・教育など）