- なぜ募集しているのか
- 次年度の組織力を強化するための増員です。
- どんな仕事か
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人材開発部の中で教育研修担当として、それぞれの年次やポジションに合わせた研修の運営と促進をお任せします。人財開発部、教育グループにて、研修の運営をお任せします。
・入社時研修（新卒・中途）
・階層別研修
・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など
上記のうち、スキルや経験を考慮し決定します。 - 求められるスキルは
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必須 経験は問いません！社会人経験があればOK！歓迎 【歓迎経験】
・事業会社にて教育研修に関わる何かしらの業務をご経験された方
【歓迎資格】
・大学卒業後、運転免許以外の資格を取得していること（宅建、情報処理、IT、語学など）
【求める人物像】
・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方
・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方
・人前で話すことや、他者の話を引き出す（ヒアリングする）ことに抵抗がない方
・従業員の声に真摯に耳を傾け、成長を支援できる方
・自ら学び続け、知識やスキルを高めることができる方募集年齢（年齢制限理由） 20～30代中心
■組織構成
部長 兼 グループ長：1名（男性）
担当課長：1名（女性）
メンバー4名（男性3名、女性1名） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他は同条件です。 - どんなポジション・役割か
- 教育・研修担当
- どこで働くか
- 東京本社
住所 ：東京都千代田区
最寄駅：JR/水道橋駅 徒歩 2分
屋内全面禁煙
変更の範囲/会社の定める事業所
(リモートワーク含む)
転勤／当面なし
※転勤のない地域限定職もございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
残業時間:月10～20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定月収】
◇全国転勤職（転勤あり）
34万円～39万円
【想定年収】
◇全国転勤職（転勤あり）
540万円～710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）
残業20時間程度の場合 600万円～790万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※全国転勤職のみの募集です。
※将来的に複数の拠点での勤務を通じて、教育研修に関わる業務の経験を積んでいただくことを想定。
【その他】
昇給:年1回
賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・残業手当(全額支給)
・通勤手当
・住宅手当(持家住宅手当あり)
・寮社宅(転勤者のみ)
・退職金制度
・定年制度(65歳)
・育休取得実績あり
・企業年金・確定拠出年金
・グループ会社持株会
・積立有給休暇制度(最大100日)
・出産祝い金(100万円/人)
・各種社員割引
・ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
・独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
<教育制度・資格補助>
・階層別教育制度
・研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
・免許資格取得祝い金制度有り
【育児休業取得実績(2020年度)】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性:34/34人(女性取得率100%)|男性:3/21人 - 休日休暇は
- ・年間休日日数：123日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇(取得実績あり) - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
↓
【1次面接】※遠方の方はWeb面接相談可
↓
【2次面接】※対面予定
↓
【内定】
※1次面接時に適性検査を二種類行います（選考には影響しません）
掲載期間26/09/24～26/10/29
求人No.EZHOB-drealty-kyoiku2
