- なぜ募集しているのか
- 事業拡張のための増員
- どんな仕事か
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先端技術を駆使し、公共インフラの未来を守る【職務概要】
既設の橋梁を中心としたインフラ施設の維持・更新に係る技術業務および管理職としてのマネジメント業務を担当します。国交省等の公共案件を中心に、IoTやAI、ドローンなどの先端技術を活用した保全ソリューションを提供します。
【職務詳細】
・橋梁メンテナンス：IoT・AI・ドローン等先端技術による点検調査、モニタリング、診断技術開発
・更新計画の策定：延命化、国土強靭化のための補修、長寿命化計画、耐震化設計
・情報発信と収集：維持保全に関する最新技術の情報収集および発信
・外部連携：各種関連団体、産官学との連携推進
・マネジメント：管理職として組織の技術力強化、受注競争力の向上、若手技術者の育成・指導
【ミッション】
「事後保全から予防保全」への転換を掲げ、インフラ施設を長く安全に使い続けるための最適な補修・補強提案を行い、未来へ価値ある環境をつなぐことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建設コンサルタント業界、橋梁メーカー等での実務経験
（10～15年以上）
・技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）の資格
・RCCM（鋼構造及びコンクリート）の資格
・管理技術者やプロジェクト責任者として業務遂行ができる方
【歓迎】
・コンクリート診断士の資格
・道路橋点検士の資格
・優良技術者としての表彰実績歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市若林区東七番丁161番 東北支社
仙台市営地下鉄南北線「五橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:850万～1050万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、地域手当、資格手当、役職手当、単身赴任手当、借上げ住宅補助、独身寮、転勤費用補助、財形貯蓄制度、社員積立貯蓄、社員持株会、退職金制度、ライフプラン支援金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(6月)、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→学力試験（Web試験）→最終面接（役員面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/24～26/10/07
求人No.WPT-408527354
