なぜ募集しているのか: 当社は2019年に設立した、完全成果報酬型のWebマーケティング支援会社です。

広告業界では、広告費を「使うこと」が目的化した運用が少なくありません。その結果、事業主の広告費は膨らみ、良いサービスが適正な価格で届かなくなっています。当社は広告費に加え、LP・チャットボットの開発費まで自社でリスクを負い、成果が出て初めて報酬をいただくモデルで、この構造を変えることに挑んでいます。

美容・金融・不動産といった競争の激しい領域で実績を積み重ね、支援企業は増え続けています。事業拡大に向けて、未経験からプロのマーケターを目指す仲間を募集します。
どんな仕事か: 成果報酬型のWebマーケティング支援で、運用型広告を中心とした集客施策の企画・運用・改善を担当。スキルマップに沿った育成で、未経験から一流のマーケターを目指します。
運用型広告を中心に、クライアントの集客・売上拡大に向けたマーケティング施策を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・競合調査、市場調査（一次情報まで徹底して調べ上げます）
・広告媒体の特性やアルゴリズムの分析
・広告の出稿設計、運用、改善
・LP（広告の受け皿となるWebページ）やクリエイティブのABテスト（年間1万回以上実施）
・インフルエンサー施策やチャット型LPなど、自社ツールも活用した施策の企画・実行

【当社の特長】
■全員が未経験スタートのプロ集団
運用メンバーは全員がマーケティング未経験からのスタートです。それでも1人あたりの年間売上は3億円を超え、大手広告代理店が30名で取り組む案件に7名で参入し、シェア1位を獲得した実績があります。

■ごまかしの効かない成果報酬モデル
見栄えの良い資料や頻繁な定例ではなく、「成果が出るかどうか」という本質で勝負しています。だからこそ運用力が磨かれ、メンバーの成長につながっています。

■AIで「人にしかできない仕事」に集中
広告運用・集客業務のうち、人がやる必要があるのは約10%。残りの約90%は、CTOの指揮のもとAIへの置き換えを進めています。

【育成体制】
一流のマーケターに必要なスキルを「7×7＝49の要素」に分解したスキルマップを運用しています。評価制度も育成もこのスキルマップに連動しており、何をどこまでできればよいかが明確です。代表自らがメンバーと向き合う1on1や、フィードバックの文化も大切にしています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかに当てはまる方
・広告運用の実務経験がある方（年数不問。半年程度でも可）
・営業など、別の職種で大きな成果を残した経験がある方

※マーケティング未経験の方も歓迎します。営業、コンサルティング、事業企画、カスタマーサクセスなど、職種は問いません。大切なのは「何をしてきたか」よりも「これからどう成長したいか」です

歓迎・成果報酬型のWeb広告運用の経験（3年以上）

【求める人物像】
・マーケティングに挑戦したいという意欲のある方
・マーケティングは未経験でも、現職で目に見える実績を残してきた方
・今のキャリアに違和感や危機感があり、本気で変わりたい方
・素直に学び、泥臭くやり切れる方
・成長のスピードに妥協したくない方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: マーケター（メンバー）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20階

※リモートワーク制度あり（自己申告制で都度リモート可）
※変更の範囲：会社の定める拠点
勤務時間は: 9:30～19:00
夜間勤務なし
月平均残業時間：40時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～800万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
・役職手当あり
・住宅手当（オフィスから3駅以内に住む場合、月2万円）
・健康手当（月1万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費一律支給
・住宅手当（3駅以内・月2万円）
・健康手当（月1万円）
・役職手当
・書籍購入支援（経費で購入可能）
・リモートワーク制度
・健康診断
・結婚・出産祝い金
・社内ドリンク無料
・社員旅行
休日休暇は: 年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → カジュアル面談 → 二次面接 → 最終面接 → オファー面談 → 内定

※まずはカジュアル面談で、会社や仕事内容について相互理解を深めていただけます
※選考フローは変更となる場合があります

🎯営業で結果を出した人がマーケターになる｜運用メンバー全員が未経験スタート、年収500万～

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