- どんな仕事か
-
本ポジションについて本ポジションについて
RevCommの「採用マーケター」として、採用ブランドの言語化からコンテンツの企画・取材・執筆、イベント運営までを自分の手で回し切るポジションです。
RevCommの「採用マーケター」として、採用ブランドの言語化からコンテンツの企画・取材・執筆、イベント運営までを自分の手で回し切るポジションです。
事業も組織もカルチャーも、発信できる素材は社内に溢れています。ただ、それを「誰に、どう届けるか」を設計して形にする人がいない。戦略を描くだけでも、記事を量産するだけでもなく、その両方を一人称でやり切れる方を探しています。
AIを使い倒して生産性を上げることは大歓迎です。むしろ前提です。その上で、インタビューの深掘りや、プロダクト理解に基づいた切り口の発明といった「中の人にしかできない部分」に時間を使ってほしいと思っています。
正直なところ「素材は豊富だが掘る人がいない」「発信の型がまだない」「ファネルの数値がまだ可視化しきれていない」という状況です。ここをPDCA回し改善に導ける方を求めています。
業務内容
採用マーケターとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、コンテンツ制作、ファネル最適化・効果検証までを一貫して担っていただきます。
*(1) コンテンツ企画・制作*
* 採用サイト／note／SNSの企画立案・取材・執筆・編集
* 自社プロダクト（MiiTel）と事業構造の理解にもとづいた切り口の設計
* エンジニア／ビジネス／コーポレート、各職種の魅力の translate
* AIを活用した制作フローの構築・生産性改善
* ※ 制作会社・フリーランスへの発注も可能ですが、企画設計とインタビューは内製が前提です。外注ディレクションのみを担う役割ではありません。
*(2) 採用ブランド／EVP設計*
* 「RevCommらしさ」の言語化とメッセージの型づくり
* 3C分析にもとづくターゲット別の訴求軸設計・アップデート
* 競合との差別化ポイントの構造整理
*(3) PR／イベント*
* ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者サポート
* キーパーソンのブランディング支援
* コンテンツ・施策のKPI設計と効果検証（応募単価、応募→面接CVR 等）
*(4)その他：TA採用戦略アシスト* - 求められるスキルは
-
必須 求人票に応募資格の記載なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階 ・東京駅から徒歩1分 ・フルリモートワーク （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 600万円 ～ 850万円
NEW
掲載期間26/09/24～26/10/07
求人No.SSOUL-JM0323
