なぜ募集しているのか: 増員募集のため
どんな仕事か: バックエンドエンジニアとして、「リショップナビ」のサービス改善における開発実装をお任せいたします。
ライフサポート領域における複数自社サービス（リフォーム比較メディア等）の機能追加・改善開発をお任せいたします。
ビジネスサイドやデザイナーと連携しながら、サービス成長に向けた企画・改善施策の実装からパフォーマンス改善まで、幅広く携わっていただける環境です。

【具体的な業務内容】
・ユーザー体験向上やCVR改善に向けた新規施策の実装
・A/Bテスト等の分析データを活用した、データドリブンな機能改善開発
・案件データベースのパフォーマンス向上・リファクタリング

【開発体制】
事業の企画～開発、実装までを全てインハウスで進めており、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行で動かしています。
様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れに関わることができます。

【魅力】
■フルスタックにスキルを身に付けることができる
フロントエンド開発・インフラ・ディレクションと守備範囲広くご活躍頂くことが可能な環境です。
フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。

■ユーザーファーストに焦点を置いたサービス開発の考え方を学べる
Webサービス全体を理解するために、マーケティング・UI/UXの視点や、事業開発の視点が求められます。
リリースで終わりではなくグロースまで裁量を持ち、分析・解析する力、チームで企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。

【技術スタック】
＊言語
　PHP, JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3 (SCSS)
＊フレームワーク/ライブラリ
　Laravel, React, Next.js, Vue.js, jQuery, Tailwind CSS
＊環境
　AWS(メイン), GCP（サブ）, Docker, Linux, Nginx
＊IaC
　Terraform, AWS CDK
＊データベース
　MySQL
＊プロジェクト管理
　GitHub, Slack, Jira, Confluence
＊AIコーディングエージェント
　Claude Code, GitHub Copilot Agent, Devin
＊開発手法
　アジャイル　スクラム

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・PHPでのWebアプリケーション開発経験
・Laravel等のフレームワークを用いた開発経験
・RDBにおける新規テーブルの作成やリレーションの設計・構築経験
・Dockerでのコンテナ環境での開発経験

歓迎・AWS環境におけるインフラ構築・開発経験
・IaC実装経験（Terraform, CDK, Ansible等）
・HTML5, CSS3 (Sass), JavaScript を用いたフロントエンド開発経験
・アジャイル（スクラム）での開発実務経験
・要件定義・提案から設計、実装まで一気通貫で携わった経験
・検索エンジン（Solr, Elasticsearch, OpenSearch など）の導入・運用知見
・Claude Code, Cursor, GitHub Copilot 等の生成AIツールを活用した効率的な開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3-4-8

【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～700万円
月給：375,000円～583,334円
※上記には固定残業手当（45時間分：97,544円～151,735円）を含みます。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休業
・特別休暇（夏季3日間）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
・ファミリーサポート特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→　一次面接　→　適性検査＋最終面接　→　内定

※面接はオンラインで実施させていただきます
※面接回数は場合により前後する可能性があります
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（30分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【バックエンドエンジニア】toC向け自社サービス開発｜東証プライム上場ベンチャー｜フレックスタイム

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