- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場／福利厚生充実／正社員登用90％以上！【職務概要】
長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を担当します。
【職務詳細】
・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施および報告書作成
・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督
・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合／調整および発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成および教育
【働き方・出張・転勤】
・原則平日日勤ですが、整備日程や施設条件により土日に出勤する可能性があります（月1～2回程度／代休・振替休日取得可能）。
・出張：月0～2回程度
・転勤：あり（他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ボイラー・タービン主任技術者資格（2種以上）
【尚可】
・ボイラー・タービン主任技術者の補佐役として発電設備付き工場等での維持管理業務等の経験
・廃棄物処理施設での運転・維持管理業務の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月※試用期間中はフレックスタイム制適用外) - どこで働くか
- 北海道千歳市（詳細は面接時に確認）
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：原則転勤無し - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制※標準的な勤務時間帯：8時45分～17時35分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:515万～900万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、定年65歳、再雇用制度有、確定拠出年金、退職一時金、ライフプラン手当、持株会、育児・介護休業制度、診療所など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日(2026年度)、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性（性格）検査 → 面接1～2回（対面／Web）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/24～26/10/08
求人No.WPT-409168312
