- どんな仕事か
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給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。■主な業務内容
・勤怠、給与計算、社会保険手続き
・住民税、年末調整業務
・入退社・産休／育休手続き
・グループ子会社の労務業務
・各種労務相談など
・業務改善など
日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社、受託会社、または社労士事務所において、以下の経験をお持ちの方
・給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）および社会保険手続きの実務経験（3年以上）
・従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験歓迎 ・Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験
・業務プロセス設計・改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
・Slackなどチャットツール・SNSを業務で利用した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
働き方（出社・リモートについて）
週3日以上出社 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 または 9:30～18:30
※配属部署により異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生は
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社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険 - 休日休暇は
- 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
掲載期間26/10/22～26/11/04
求人No.WTH-2026-1009
