なぜ募集しているのか: 組織力・採用力強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 【概要】
各業界の大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社において、まずは戦略人事領域の基礎から着実に習得し、1年をかけて自走できる状態を目指していただきます。
CEO直轄の組織のため、採用戦略や組織づくりに触れる機会が多く、未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。

【こんなお仕事をしていただきます」
・採用戦略の策定補助（市場調査、競合分析、データ収集、KPI管理など）
・エージェントとのリレーション構築と情報共有
・候補者体験向上のための企画・改善施策の立案
・面接同席や候補者フォローによる採用プロセス品質の向上
・採用広報（SNS運用、インタビュー記事作成、LP改善など）への参画

【本ポジションの魅力】
本ポジションは、採用を軸にしつつ経営や事業づくりに深く関われる点が大きな魅力です。
CEOや事業責任者と直接連携しながら、事業戦略を理解し、人材要件の定義や採用施策に反映するため、自然と経営視点が養われます。

創業期フェーズのため、採用だけでなく、組織開発・人事企画・新規プロジェクトなどにも早期から挑戦でき、会社の仕組みづくりそのものに携わることができます。
固定業務をこなすだけではなく、「事業成長のために必要なこと」を自ら広げていける環境で、未経験からでも経営に近い経験を積むことができるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
HR部門への配属予定です。現在、中途採用担当、新卒採用担当を合わせて25名ほどの組織です。
求められるスキルは: 必須・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験をお持ちの方
・スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験をお持ちの方
・人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂9‐7‐１ミッドタウン・タワー32Ｆ
※本社もしくは東京都内の顧客先での就業を予定しています。
アクセス：都営大江戸線「六本木駅」より徒歩 1分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩 1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円
月給制
基本給：300393円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：128607円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 企業型確定拠出年金、付加給付金制度、健康診断・歯科診断、スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度、保養施設・レストラン優待制度
、旅行割引補助制度、テーマパーク施設優待制度、各種健康増進プログラム、部活動支援制度、資格取得補助制度、全社交流会、社員表彰制度、新規事業提案制度(社内プレゼン通過時には子会社化・事業化実現のチャンスあり)、リファラル制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
1次面接→最終面接（採用責任者）

戦略人事候補（中途採用担当）◆未経験OK／8期売上505億円の急成長中ファーム

人事（採用・教育など）