どんな仕事か: ※選考を通じて、ご経験・適正を踏まえ、下記のいずれかの業務をお任せします。

●プロデューサー職
●ＤＡプロデューサー職（デジタルアクティベーションプロデューサー）
＜対応領域＞

イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。
クライアントの事業サイドのニーズを把握し、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。

社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。

案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。
求められるスキルは: 必須 ▼下記いずれかの経験
・イベント制作（展示会、サンプリング、販促イベント）、映像制作、WEB制作、SPツール制作、キャンペーン、SNS施策

【必須（MUST）】
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
・企業の営業推進や、マーケティング、販促などにおいて知見があり、課題に沿った提案のご経験

【求める人物像】
・広告・プロモーション業界での実務経験を活かし、より大きな裁量を持って活躍したい方
・クライアントとの折衝や提案に自信があり、プロジェクト全体を動かす力を発揮したい方
・将来的にチームを率いてマネジメントに挑戦したい方
・複数領域を横断し、総合的なプロモーションを手掛けたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: プロデューサー（オープンポジション）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 始業・終業時間は本人の決定に委ねます。

※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間　1日8時間
※等級に応じて専門業務型裁量労働制を適用することがあります。
その場合、1日の労働時間は9時間とみなし、始業・終業時刻の決定は社員に委ねます。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
4,890,990円～7,243,500円

【月給】　
317,020円～565,230円

月給には下記の固定残業手当が含まれます。
超過分は別途、支給されます。

＜フレックスタイム制の場合＞
・時間外手当（40時間分）75,520円～

＜専門業務型裁量労働制の場合＞
・時間外手当（22時間分）55,704円～75,460円
・休日勤務手当（10時間分）27,340円～37,050円
・深夜勤務手当（20時間分）10,140円～13,720円

【賞与】
あり（年2回）　※月額基本給の4.5ヶ月分実績
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
⚫︎育児手当：月3万円、以降一子誕生毎に月1.5万円を追加で支給
⚫︎出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給します
⚫︎学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します
⚫︎財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します
⚫︎従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします
⚫︎住宅利子補給制度　会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します
⚫︎ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます
⚫︎確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます
⚫︎退職金制度：在籍3年以上（退職金規程による）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
※有給休暇は入社日に付与されます（入社月により日数は異なります）
※年間休日120日程度
どんな選考プロセスか: ●カジュアル面談もしくは一次面接
↓
●二次面接
↓
●内定

プロデューサー・ディレクター（オープンポジション）

プロデューサー・ディレクター（その他）