NEW 掲載期間26/09/25~26/10/08 求人No.EHRC-5

日本メドトロニック【年収450~650万円】経験を活かす/医療機器テクニカルサービス/点検・修理

サポートエンジニア(メディカル)

年収600万円~649万円
外資系企業大手企業土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
病院で使用される医療機器の安定稼働を支えるテクニカルサービス部門での募集です。東京・関東エリアを中心に、医療機器の設置・点検・修理から症例立会いまで幅広く担当します。
どんな仕事か
・仕事内容:
医療施設で使用される機器について、設置前の事前調査、設置、保守点検、故障修復、ソフトウェアアップデートなどを担当します。対象はメカニカル医療機器に加え、患者監視装置・治療器などの電子医療機器まで多岐にわたります。

顧客から技術的な問い合わせや不具合・苦情があった際には、状況を確認して問題解決を支援。品質保証部門や営業・マーケティング部門、必要に応じて米国本社の技術部門とも連携します。このほか、症例立会い、保守・修理に伴う請求業務、データ分析によるオペレーション改善も担当します。

・ポジションの役割:
単に故障した機器を修理するだけではなく、設置から安定稼働、トラブル対応まで継続的に顧客を支える役割です。技術力と顧客対応力の双方が求められます。

・仕事の魅力:
機械・電気系の経験やフィールドサービス経験を医療分野で活かせます。複数種類の医療機器に携わりながら、海外の技術部門から最新情報を学ぶ機会もあります。

・リアルな働き方:
勤務時間は9:00~17:30ですが、病院への外勤だけでなく、関東ポジションでは平和島での内勤業務の比重も高い働き方です。残業は月により変動し、平均・繁忙期の具体的な時間は求人情報上では開示されていません。機器トラブルや症例、点検予定によって業務量に波があり、夜間・休日作業への対応も必要です。また、宿泊を伴う国内・海外出張があります。医療機器の安定稼働に関わるため、スピードだけでなく作業の正確性やサービス品質にも責任を持つポジションです。
求められるスキルは
必須 ・必須条件:
「電気・機械工学分野での業務経験」「フィールドサービス業務経験」「医療業界の知識」のいずれかをお持ちの方。医療機器業界での経験に限定されません。普通自動車運転免許、Word・Excel・PowerPointを使用した基本的な文書作成スキルが必要です。また、宿泊を伴う国内・海外出張、夜間・休日作業に対応できることが条件となります。
歓迎 ・歓迎条件:
医療機器の修理経験、臨床工学技士、医療機器修理業責任技術者、コールセンター・業務改善の経験。英語の読み書きができる方、学士以上の方も歓迎します。

・求める人物像:
機器の不具合を整理し、技術的に原因を考えながら解決へ進められる方。医療従事者への説明や問い合わせ対応を丁寧に行える方。外勤・内勤を問わず、周囲と連携しながら正確に業務を進められる方を想定しています。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
単に故障した機器を修理するだけではなく、設置から安定稼働、トラブル対応まで継続的に顧客を支える役割
どこで働くか
東京都:平和島
勤務時間は
9:00~17:30

・勤務時間詳細:
休憩60分。残業は月によって変動します。機器の点検・修理や症例等の状況に応じて夜間・休日作業が発生する場合があります。また、宿泊を伴う国内・海外出張への対応が必要です。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収450万円~650万円
待遇・福利厚生は
社会保険加入(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 、借上げ社宅制度(転勤時)、生命保険、長期所得補償保険、退職金制度、社員株式購入制度、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等
"・育児休暇:子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可
・時短勤務:子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可
・妊娠中の就業制限:医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽
易な業務への転換など必要な措置を実施する
・看護休暇:子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休)
・育児費用補助:子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。"

退職金
有(キャッシュバランスと確定拠出年金のコンビネーションプラン)
休日休暇は
・年次有給休暇(初年度10日~最大年20日)
・私傷病休暇(年10日)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇(年1日)
・産前産後休暇、育児休職
・介護休職、看護休暇(年5日)
・1ウィーク・バケーション取得推進制度(1週間の連続休暇取得者へ年1回報奨金を支給)
会社概要
社名
日本メドトロニック株式会社
事業内容・
会社の特長
◆メドトロニックについて
日本ではメドトロニックブランドの傘の元、以下の3法人で展開しています:日本メドトロニック(株)、 メドトロニックソファモアダネック(株)、 コヴィディエン ジャパン(株)
担当領域別に法人を分けていますが、3法人共に人事制度などは同じであり、“One Medtronic”として働いています。福利厚生やオフィスの場所も同じです。
社内異動により法人を変わる際には勤続年数・有給・退職金なども引き継がれます。
メドトロニック全体の活動についてはHPをご覧ください。https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html
"【社内制度】
・「FIND YOUR OWN WORK STYLE(自分の働き方を見つけよう)」という「新しい働き方」の戦略のもと、就業場所や時間について、仕事の内容とライフスタイルに応じて最も効率的且つ効果的な働き方を選択することができるように、2021年3月1日より社内の制度を改定しました。
・年間最大36万円まで育児費用補助制度があります。
・自己負担無しで利用出来る会社提携のオンライン英語学習や年間最大15万円まで自己啓発費用をサポートする制度などがあります。

【社会貢献活動事例】
■Project 6:全世界共通ボランティア月間
メドトロニックでは毎年6月を全世界共通のボランティア月間とし、社員のボランティア活動を奨励しています。
献血や病児・病児家族を支援する活動をはじめ、富士山清掃等の環境保全、オフィスでできるボランティア活動等、40ものボランティアイベントが実施されてきました。
平日、休日を問わず、社員同士で、または家族や友人と共に、一市民として地域に貢献する特別な月間です。年1日ボランティア休暇という有給休暇の取得が可能です。
取扱い紹介会社
株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年:2007年
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
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