NEW 掲載期間26/09/25~26/10/08 求人No.EHRC-3

【ジョンソン・エンド・ジョンソン】医療機器FSE/600~800万円/安定業界/新たな専門性

サポートエンジニア(メディカル)

年収600万円~849万円
外資系企業上場企業大手企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
エレクトロフィジオロジー事業本部におけるフィールドサービス体制強化のための募集です。札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡を拠点に、医療機器の安定稼働を技術面から支えます。採用予定は3名です。
どんな仕事か
・仕事内容:
病院などで使用される特定保守管理医療機器について、導入から保守・修理までを担当します。機器トラブル発生時には電話または現地で状況を確認し、トラブルシューティングを実施。修理受付、見積作成、修理作業、故障箇所の分析に加え、製造元とのコミュニケーションも行います。

また、機器の出荷指示、医療施設への搬入・据付・納品、定期点検、引上げ修理時の代替機手配や工場との調整も担当。作業・修理報告書の作成、データベース入力、手順書作成、代替機・物品管理などの事務業務も含まれます。

・ポジションの役割:
医療機器を「止めない」ための技術担当として、営業部と連携しながら顧客対応を支援します。修理だけに特化せず、導入・点検・トラブル対応・適正使用の啓蒙まで幅広く担うポジションです。

・仕事の魅力:
自身の技術力を、医療現場の安定稼働に直接活かせます。医療機器の技術サポート経験者だけでなく、他分野でフィールドサービスを経験してきた方も応募対象です。

・リアルな働き方:
勤務時間は9:00~17:40。電話で完結するサポートだけでなく、病院への訪問、機器の搬入・据付、修理・定期点検などオンサイト業務を伴います。残業は月によって変動し、平均・繁忙期の具体的な時間は求人情報上では開示されていません。機器トラブルや導入・点検予定によって業務量に波が生じる仕事です。技術的な問題解決に加え、医療施設や営業担当への説明・調整も求められるため、対応品質や正確性への責任があります。国内転勤の可能性があります。
求められるスキルは
必須 ・必須条件:
以下いずれかの経験をお持ちの方。
(1)医療機器業界または医療業界での業務経験2年以上
(2)機器のフィールドサービス経験3年以上
加えて、普通自動車運転免許、PCの基本操作・基礎的な事務処理能力が必要です。
歓迎 ・歓迎条件:
医療機器の技術サポート、保守・修理・点検業務の経験、臨床工学技士(CE)の資格・経験。英文マニュアルの読解や英語でのメール対応ができる方も歓迎します。

・求める人物像:
機器の不具合について状況を整理し、原因を考えながら対応できる方。医療従事者や営業担当、製造元など複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方。修理作業だけでなく、報告書作成や機器管理まで正確に対応できる方を想定しています。
雇用形態は
正社員

・試用期間:3カ月
どこで働くか
北海道 / 宮城県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は
9:00~17:40
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・屋内禁煙

通勤交通費全額支給、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度(産前産後休暇・育児休職、特別育児休暇(有給5日)、男女共通して取得できる育児短時間勤務制度)、住宅融資制度、ホームヘルパー制度、各種レクリエーション活動、共助会などがあります。
休日休暇は
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・ドナー休暇ほか
会社概要
社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
事業内容・
会社の特長
≪事業・商品の特徴≫
*世界のヘルスケア分野にイノベーションを
J&Jと聞くと、バンドエイドやベビーオイル、リステリンなどの商品をイメージされるかも知れません。しかし、それだけではなく医療現場での手術や治療に使われる機器や医薬品など、広くヘルスケアに関わる製品を扱っています。その為お客様は、一般の方々からドクターや看護師まで多岐にわたります。お客様のパートナーとして製品だけでなく、それを用いた新しい概念や治療方法を浸透させる取り組みも積極的に行っていく。全てはヘルスケア業界が抱える問題を解決し、発展を実現させるために。病気や怪我で苦しむ全ての人たちが、一日でも早く元通りの生活を取り戻し、元通りの夢やビジョンの実現に向かうこと。それが、私たちが目指す世界です。
≪企業理念≫
*言語・文化を超えて全世界の社員をつなぐ「我が信条」
ジョンソン・エンド・ジョンソンの成長を支える重要な要素のひとつに、「Our Credo(我が信条)」と呼ばれる企業理念があります。1943年の起草以来70年以上にわたって世界のファミリー企業とそこで働く社員一人ひとりの行動基準となってきた「Our Credo」には、「顧客」、「社員」、「地域社会」、「株主」という4つのステークホルダーに対して果たすべき責任が掲げられています。企業としての利益よりも、常に4つの責任の遂行を優先する。それは、時代が変わっても、世界のどこに行っても、決して揺らぐことはありません。この理念に共感し、共に責任を果たし続けられる方と一緒に働きたいと思います。
取扱い紹介会社
株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年:2007年
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
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