- どんな仕事か
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■業務内容：
・三菱地所および三菱地所グループ各社の人事・労務業務全般の担当
・給与・賞与計算業務
・社会保険手続き対応
・勤怠管理業務
・福利厚生制度の運用・管理
・海外関連の人事・労務業務対応
・グループ各社からの労務相談対応
・経営課題・人事課題に沿った人事施策の提案および実行
・人事システムリプレイスに伴う業務
└ データ移行、設定確認、テスト業務 等
まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが、将来的には各社からのご要望・ご相談に応じられる人事のトータルサポートをご経験いただくことが可能です。
■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。
■就業環境：月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。
■組織構成：同社は、下記の5つのグループで構成させております。
（1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う）
（2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う）
（3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う)
（4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）
（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）
■配属部署の構成：人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。
・三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」
・三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」
・三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う
└グループ人事Aユニット・Bユニット
└グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット
にて構成されております。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
※オフィス勤務（出社）をベースの働き方としながら、在宅勤務については事前申請の上、
原則、週2日上限で可能。ただし、入社に伴う業務引継ぎ期間中は除く - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・人事労務実務（給与計算、勤怠、福利厚生、社会保険等のいずれか）3年程度
・未経験業務やプロジェクトを通して業務領域を広げたい方
歓迎 ■歓迎条件
・業務で頻繁に扱うシステム使用経験（SAP HCM、TeamSpirit、COMPANY、Teams 等）
・プロジェクトを主担当としてやり切った経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都★本社 大手町ビル
東京メトロ丸の内線／大手町駅 - 勤務時間は
- 9:15～17:45
所定労働時間：7時間30分
＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）
時間外労働有無：有
※月平均残業20～30時間程
・オフィス勤務（出社）をベースの働き方としながら、在宅勤務については事前申請の上、原則、週2日上限で可能。ただし、入社に伴う業務引継ぎ期間中は除く - 給与はどのくらい貰えるか
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498万円 ～ 560万円 ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む
※残業代は実績に応じて支給
▽G2メンバー
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞273,500円～
＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～、ライフプラン支援金：27,500円
＜昇給有無＞有
▽G3チーフ：
月収283,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円)
※想定年収は残業20時間含む
※実際は、1分単位で実労働時間集計のうえ残業代別途全額支給
※前職や経験を考慮して決定致します - 待遇・福利厚生は
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＜教育制度・資格補助補足＞
（1）外部教育機関への派遣
（2）グループ合同研修への派遣
（3）公的資格補助（社労士、キャリアコンサルタント等）
（4）自己啓発支援制度 年間15万円迄
＜その他補足＞
永年勤続表彰（5年:10万円、10年（以後5年毎に）:50万円）
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用 - 休日休暇は
- 年間休日：123日
休日：土日祝 - どんな選考プロセスか
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1．書類選考
2．一次面接（オンライン）
・面接官： 現場管理職（リーダー、管理職ポジション）2名程度
・採用担当6名から日程に合わせてアサイン
3．適性検査（最終面接前）
・性格診断/SPI
4．最終面接（対面）
・面接官： 社長、常務、部長、手塚様（人事担当）の4名
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.ACDE-886043
