どんな仕事か: 官公庁を中心に民間やゼネコンまで幅広く手掛ける電気工事会社です。バックオフィスのサポートのもと、施設等の施工管理として工程・品質・安全管理や現場調整、書類確認、若手の指導育成などを担います。
官公庁施設、オフィスビル、学校、マンション、商業施設、工場などにおける電気設備工事の施工管理を行います。

【主な業務】
（１）工事計画、工程表、施工図の作成・確認
（２）工事の工程・品質・安全・原価管理
（３）発注者、設計者、協力会社、他工種との打ち合わせ・調整
（４）協力会社や職人の手配、作業指示、進捗確認
（５）必要資材の選定、手配、発注内容の確認
（６）官公庁への申請や提出書類の確認
（７）完成検査、引き渡し、アフターフォロー
（８）経験に応じた若手社員の指導・育成

施工管理者が現場運営に集中できるよう、工事関係書類、図面修正、協力会社の労務管理などは、施工管理事務を含むバックオフィスが分担します。担当者は、作成された書類や発注内容の確認、現場での判断・調整に注力できます。
求められるスキルは: 必須【必須】
（１）電気工事または電気設備工事の現場経験を5年程度以上お持ちの方
（２）工事関係者と円滑に意思疎通し、安全・品質・工程を意識して仕事を進められる方
（３）普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
　※電気工事施工管理技士の資格は、応募時点では必須ではありません。

歓迎【歓迎】
（１）電気工事施工管理の実務経験
（２）現場代理人または主担当として工事を完遂した経験
（３）官公庁工事または公共工事の施工管理経験
（４）工場、学校、オフィスビル、マンション、商業施設等の電気設備工事経験
（５）1級・2級電気工事施工管理技士
（６）第一種・第二種電気工事士
（７）CADを使用した施工図の作成・修正経験
（８）後輩や若手社員の育成経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県尼崎市
勤務時間は: 8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ～1000万円
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備

【手当】
通勤手当
時間外手当
住宅手当：月1万円（世帯主に限る）
資格手当：月5,000円以上（資格による）
こども手当

【その他】
退職金制度（勤続1年以上）
再雇用制度（65歳まで）
資格取得・研修支援
会社負担投資型保険（勤続年数による）
自転車賠償責任保険（会社負担）
労災法定外補償制度
グループ共済制度
業務災害補償
子連れ出勤制度
健康・介護等に関する外部相談窓口
休日休暇は: 【休日】
年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
年次有給休暇（入社6カ月経過後10日付与）
時間単位有給休暇
育児休業、介護休暇等
※案件の都合により休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得します。

【電気工事施工管理／～1000万】1現場2名体制・分業制で働き方を改善／兵庫県内案件約8割／転勤なし

施工管理（設備）