- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■【職務概要】
大企業やそのグループ企業を中心に、経営陣や人事部門のパートナーとして
組織開発・人材育成の課題解決に向けたコンサルティングおよび提案・
実行支援を行います。
【職務詳細】
・クライアントの経営課題・人事課題に対するヒアリングおよび課題抽出
・グロービスの全既存サービスを組み合わせた本質的なソリューション提案
（一人あたり50~60社担当）
・事業戦略系・組織開発系の社内プロジェクトへの参画・推進
・プログラム・コンテンツの開発および将来的な研修講師としての登壇・執筆活動
【魅力・特徴】
・単なる研修販売にとどまらず、経営課題に対する本質的なアプローチに
集中できる環境です。
・プロフェッショナル職として専門性を高めるほか、経営知の発信や
講師登壇、新規事業プロジェクトなど多彩なキャリアパスが広がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験3年～11年目まで
※下記いずれかの実務経験
・法人営業経験
・企画や戦略提案、実行の経験
・事業会社での人材育成企画、人材開発企画、人事戦略企画等の経験
・コンサルティングファームでの経営コンサルティング経験
【尚可】
・ソリューション営業等の法人に対する企画提案営業経験
・無形商材の営業経験
・MBA取得（経営知識の体現および講師登壇期待のため）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
JR京都線／大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/25～26/10/19
求人No.WPT-409193837
