- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務概要】
同社の部品生産を担うグループ会社や協力会社（約15社）に対し、安全衛生環境の向上に向けた活動を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
・グループ会社・仕入先工場の安全衛生状況の確認、現場視察
・災害データやヒヤリハット情報の収集・分析
・現場に潜む危険箇所の抽出と改善提案
・火災・防火防爆対策の推進
・設備への巻き込まれ事故防止施策の立案
・転落・転倒災害防止に向けた安全対策の実施
・安全意識向上イベントや啓発活動の企画・運営
・工場長や安全衛生担当者との打ち合わせ・改善活動の推進
・取引先からの安全衛生に関する相談対応
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。基本的には2～3名のチームで現場を訪問し、ベテラン社員と同行しながら実際の改善活動や取引先とのやり取りを経験することで、現場対応力や安全衛生に関する専門知識を段階的に身につけていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・製造業における安全管理業務の経験をお持ちの方
【尚可】
・労働安全コンサルタント資格をお持ちの方
・自動車業界での業務経験をお持ちの方
・安全衛生分野における専門知識・経験をお持ちの方（防火防爆、電気設備、安全設備など）
・ISO14001・ISO45001に関する知識や運用経験をお持ちの方
・第一種衛生管理者、安全管理者、防火管理者、危険物取扱者などの資格をお持ちの方
・ISO審査員・内部監査員資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による） - どんな選考プロセスか
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/25～26/10/19
求人No.WPT-409205617
