なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 単に物流を「回す」のではなく、グローバルな物流網をゼロベースで「設計」し、事業の競争力そのものを創り出すミッションです。分社化を控える事業の根幹を支え、強化する重要な役割を担います。

※「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
（企業HP：https://components.omron.com/jp-ja/）

■具体的な仕事内容
電子部品事業におけるグローバル物流ネットワークの構築・運営に関する企画から実行までを幅広く担当します。

●グローバル物流ネットワーク構想の立案（拠点配置、輸送ルート最適化）
●海外の製造・販売・物流拠点との物流スキーム設計・調整
●フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
●海上／航空／陸上輸送の最適化およびリードタイム・コストの改善
●各国貿易実務（輸出入管理、インコタームズ、関税対応）の統制
●物流KPI（コスト、納期、在庫回転率など）の設計・モニタリング
●物流BCP、リスクマネジメント（災害・地政学リスクへの対応）

＜使用するシステム＞
ERPシステム、SCMシステム、WMSシステム、TMSシステムなど

◎経験やスキルに応じて、担当する業務範囲は柔軟に調整します。コスト削減だけを目的とせず、事業の成長を止めない強固なサプライチェーンを築くことがミッションです。

■働きがい
この仕事のミッションは、単なるコスト削減ではありません。「事業を止めない、強くする物流」を自らの手で設計し、実行していくことにあります。地政学リスクやサプライチェーンの複雑化といった課題に対し、専門性を駆使して最適な解を導き出す。その成果が、事業の安定供給と成長に直結する手応えは、このポジションならではの大きなやりがいです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：SCM部
・所属人数：11名

◎サプライチェーン改革をミッションとする、落ち着いたプロフェッショナル志向の職場です。
求められるスキルは: 必須・製造業（電子部品・電機・精密機器など）での物流・SCM業務経験（5年以上）
・国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験
・海外拠点や取引先との業務調整経験
・ビジネスレベルの英語力（会議・メール対応が可能なレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【出向先：Aratas株式会社】
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入／JR各線「京都駅」より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1250 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金　毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／子ども一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金　重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
　└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

グローバル物流企画（事業を止めない物流網の設計）【分社化コアメンバー】◇裁量の大きな環境

物流企画・ロジスティクス