- なぜ募集しているのか
- 先進的なデバイス開発とデータサービスを軸に事業を展開している同社。
特にFA（ファクトリーオートメーション）製品においては高い市場シェアを誇り、市場成長を大きく超える年率9％での力強い成長を見込んでいます。
この持続的な成長を支える競争優位の源泉が、同社コア技術です。
今回は、その中核を担う次世代センシング技術の進化をさらに加速させるため、体制を強化します。 - どんな仕事か
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オムロンの全社的な技術開発を担うR&D部門において、光学技術とAI・信号処理を融合した次世代センシング技術の構築と社会実装をリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
・先端の光計測技術とAI技術の融合に挑戦
・研究開発から社会実装まで一貫して携われる
・技術で特許出願や論文執筆にも貢献
■業務内容
・光学技術とAI・信号処理を融合した次世代センシング技術の構築と実装
高精度変位センサや次世代光電センサ、基板検査装置をはじめとするFA（ファクトリーオートメーション）製品において、
- センシング原理に基づいた先端技術開発
- アルゴリズム構築、およびそれに必要な信号処理・AI技術の開発 を主導します。
・事業部門との連携による技術の商品化・社会実装（R&Dから実用化へ）
事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。
・技術創出と知財・学術活動への貢献
開発テーマの実践を通じて、センシング原理や計測アルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。
■働きがい
・先端の光計測技術に、アルゴリズムやAI信号処理、データ分析技術を掛け合わせ、未知の課題解決に挑む環境です。
大学などの有識者やチームメンバーと深い議論を重ねながら、世の中にまだない先端技術を自らリードして形にする面白さがあります。
・FA向けセンサを中心に、計測原理やアルゴリズムを研究開発フェーズから実際の製品として社会実装する一連のプロセスを経験できます。これにより技術者として市場で強く求められる実務スキルが身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ストラテジックR&D本部 センシングテクノロジーセンタへの配属を予定しています。
◎キャリア入社者が3割程度を占め、風通しが良く人に寄り添う組織風土のため、中途入社者も馴染みやすい環境です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・光計測技術を活用した、光学設計または信号処理のいずれかの実務経験
・以下のうち、複数の知識やスキル
- 光学物理に関する知識と原理理解のスキル
- センシングシステム全体の設計スキル
- データ解析およびアルゴリズムの構築・実装スキル
- AIアルゴリズムの適用および実装最適化の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■京阪奈イノベーションセンタ
勤務地住所：京都府木津川市木津川台9-1
アクセス：36祝園駅光台循環「けいはんな記念公園」下車徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/09/25～26/10/08
求人No.EAGE-730155
