- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員補強
- どんな仕事か
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営業経験者歓迎／経営視点が身につく／採用ブランディング戦略に携われる企業の経営層や事業責任者、人事責任者へ直接アプローチし、経営基盤に直結する「組織を作るための採用戦略」をゼロから設計・提案していただきます。
単なる採用手法の販売ではなく、採用成功と定着というゴール達成を目指す伴走型のコンサルティングです。
■ プロジェクト設計・立ち上げ（中核業務）
・経営層・人事責任者への課題ヒアリングと、採用課題の論点整理
・プロジェクトのゴール設定、フェーズ分解、体制・スケジュール・予算の設計
・PEST分析・3C分析等の調査設計とアウトプットの取りまとめ
■ 上流フェーズの推進・合意形成
・ペルソナ設計、社員インタビュー、ワークショップ等の企画・ファシリテーション
・ブランドディレクターが策定する採用コンセプトについて、市場環境・採用要件との整合性を検証し、クライアントとの合意形成をリード
・求職者ジャーニーに基づき、認知から入社までの施策ロードマップを設計
■ 実装フェーズのディレクション管理
・採用サイト・動画・パンフレット等の要件定義、制作パートナーの選定・折衝
・各施策がコンセプトと一貫しているかをディレクターと共に確認し、品質・進行・コストを管理
■ 運用・改善による伴走
・定例会を通じた採用・マーケティング数値の報告と改善提案
・インナーブランディング施策（ブランドブック、ワークショップ、面接コンサル）の企画・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかの経験
■顧客の採用計画等に基づき、課題特定から解決策の提示までを一貫して行った経験(営業・コンサルティング経験歓迎)
■企業の人事・採用マーケティングに関わった実務経験
【尚可】
■採用関連の施策立案、進行管理の経験
■チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島1-5－30 堂島プラザビル10F
※転居を伴う転勤なし
JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※8時～10時で30分単位で出勤時間を指定可能（時差出勤制度） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～850万程度
月給制：月額366700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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時差出勤制度／退職金制度／カムバック制度／社内公募制度／社員持株会制度／引越支援制度（一定基準クリアで30万円まで引越支援）／資格取得支援制度／慶弔見舞金制度／社員紹介制度／外部研修制度／部活支援制度／社割あり（日用品・アパレル用品など）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与）／慶弔休暇／特別休暇／バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象)／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査(WEB)⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/25～26/10/19
求人No.WPT-409107089
