- どんな仕事か
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2027年春（予定）オープンの旗艦店において、 商品・在庫管理から店舗運営の基盤構築もお任せします。
創業メンバーとして、関連部署と連携・推進をお願いながら、
保守的な役割はもちろんのこと、売上を作るための商品・在庫の計画立案も担っていただきます。旗艦店のオープンを支えていくために管理部門の強化が必要です。
【具体的な業務内容】
（1）立ち上げに伴う、商品在庫計画の企画・運用
（2）売上状況をもとにした在庫数の管理および適正在庫の調整
（3）関係部署と連携した商品補充／発注調整
（4）売上／在庫／発注データの集計および管理
（5）店舗オペレーション支援（POSレジシステムの運用管理および設定対応、店舗運営フローの整備および運用サポート）
【今後のキャリア】
まずは全体感の理解を進めていただき、徐々に出来ることを増やしながら、主担当としてご活躍いただきたいと思っております。
周囲を巻き込みながら、組織のリーダーも目指せる環境です。
社内にも新規プロジェクトが随時発生・進行するため、ご活躍と適正によって新規事業にチャレンジもいただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事務業務を含むバックオフィス経験のある方
・基礎的なPCスキル(excel：sum関数/if関数など基礎的な関数、ピボットなど)歓迎 ・office365、TEAMS、SAP等MTGが社内で使用しているシステム・ツールの利用経験
・BI、AIなどの活用経験
・店舗管理、バックヤード業務経験
・個人レベルではない（全社や部内）業務改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2
変更範囲：会社の定める就業場所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時45分(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～
月給26万～
※ご希望と経験等を考慮し、スキルに応じて決定いたします
※残業代：残業時間に応じて別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・家族手当
・エリア手当
・単身赴任手当
・超過勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・管理監督者手当
・資格手当
■交通費
給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る）※原則、車通勤不可
■賞与
年2回（6月、12月）
■給与改定
年2回（1月、7月）
■その他制度
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・表彰制度
・産前産後
・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・ストックオプション制度
・育児時短勤務制度 - 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）
※社内カレンダーに準ずる
【年間休日】
120日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※有給休暇
※その他会社の指定日もあり - どんな選考プロセスか
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面談（希望や今後のキャリアプランなどざっくばらんにお話ししましょう）
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一次選考(対面)＋WEB適性検査
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最終選考(WEBor対面)
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内定
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内定承諾
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入社
※場合により、選考フローの短縮・追加の可能性もあり。
#入社時期は相談可能
掲載期間26/10/12～26/10/25
求人No.XAAYW-842590061379615
