- どんな仕事か
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2027年春（予定）オープンをする旗艦店の立上げにおいて、事業の成長を加速させるための「経営管理」の役割を担っていただきます。
持続的な成長を実現するためには、経営基盤の強化が不可欠であり、特に、事業の健全性を保ち、的確な意思決定を行うための「数値管理」の重要性が増しています。
売上・経費・利益などの数値管理業務全般を統括し、社内システムやExcel帳票作成に加え、BIツールを駆使して経営状況を正確に可視化・分析していただきます。
【具体的な業務内容】
(1)売上、経費、利益などの数値管理業務全般
(2)社内システム、Excel帳票の作成／管理
(3)BIツールを活用した経営数値の管理・レポーティング
(4)事業課題の発見および改善提案
【今後のキャリア】
将来的には、データ分析を通じて事業戦略の立案にも深く関わり、事業成長の中核を担っていただき、経営基盤の強化を推進するリーダー候補としてご活躍いただきたいと思います。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における売上、経費、利益などの数値管理経験歓迎 ・財務、管理会計の知識
・事業計画策定や予実管理の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2
変更範囲：会社の定める就業場所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時45分(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～
月給29万～
※ご希望と経験等を考慮し、スキルに応じて決定いたします
※残業代：残業時間に応じて別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・家族手当
・エリア手当
・単身赴任手当
・超過勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・管理監督者手当
・資格手当
■交通費
給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る）※原則、車通勤不可
■賞与
年2回（6月、12月）
■給与改定
年2回（1月、7月）
■その他制度
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・表彰制度
・産前産後
・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・ストックオプション制度
・育児時短勤務制度 - 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）
※社内カレンダーに準ずる
【年間休日】
120日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※有給休暇
※その他会社の指定日もあり - どんな選考プロセスか
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面談（希望や今後のキャリアプランなどざっくばらんにお話ししましょう）
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一次選考(対面)＋WEB適性検査
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最終選考(WEBor対面)
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内定
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内定承諾
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入社
※場合により、選考フローの短縮・追加の可能性もあり。
#入社時期は相談可能
掲載期間26/09/29～26/10/12
求人No.XAAYW-842590061379615
