- なぜ募集しているのか
- 増員のため
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年間休日125日＆土日祝休み！スマートな巡回管理でワークライフバランス向上【職務概要】
医療施設（新規クリニック・テナント内装工事など）の建築施工管理業務をお任せします。現場常駐ではなく、着工前会議と要所（2～3回程度）の検査を行う上流の巡回管理スタイルです。
【職務詳細】
・クリニック実施図面のチェック、承認
・見積書精査、着工会議、社内中間検査、社内完了検査
・検査後の報告書作成
・発注者（元請け）の立場としての品質管理・安全パトロール（各種書類、施工体制のチェック）
・品質向上、コスト管理の検討、資料作成、社内共有等
・行政関連及び許認可関連の書類作成、提出
【魅力】
・1案件あたりの現場検査は着工～引渡しまで「2～3回程度（各数時間）」のため、日帰り出張が中心です。
・事前調整を徹底しているため、土日出社や夜間工事はほとんどありません。
【備考】
・工期目安：テナント内装工事（2～3ヶ月）、戸建て案件（7～8ヶ月）
・同時並行で平均4件ほどの現場を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの有資格者
・または建築／内装の施工管理経験をお持ちの方
【尚可】
・医療施設、福祉施設等の施工管理経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中の給与の変動なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 09時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（※会社業績により変動あり）
昇給:有／制度あり - 待遇・福利厚生は
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借上社宅制度（家賃8割会社負担※転居時）、住宅補助手当、資格手当、地域手当、家族手当、裁量手当、交通費支給（上限15万円）、健康診断、医療費補助制度、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄、長期所得保障保険制度、団体保険、産前産後休業、配偶者出産休暇、妊婦・育児・介護時短勤務
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社時付与10日～20日）、サポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/25～26/10/19
求人No.WPT-409219027
