なぜ募集しているのか: 【2000名を超える組織のエンゲージメント向上と社員の自己成長を支えるフォローアップチームの増員募集】

同社は、「“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社」として、ビジネス・デジタル・IT分野で幅広い業界の顧客をご支援しています。「カッコいい会社を増やし、世界をデザインする」というビジョンのもと急成長を遂げ、従業員数は2,000名を超える規模へと拡大しています。

同社の成長を支える柱となるのが、社員一人ひとりの満足度と自己成長を最大化するために設立された「フォローアップチーム（エンプロイーサクセス）」です。上司・部下とは異なる「第三者の立場」からコンサルタントに寄り添い、課題解決やスキルアップ、オンボーディングを支援することで全社員が安心してやりがいを持てる環境を構築しています。

今回は、全社員が仕事を楽しめる環境をつくり、組織の一体感を高めていくための新たな仲間を募集します。相手の喜びや成長を自分のことのように喜べるホスピタリティをお持ちの方、人の可能性を引き出すことに情熱を傾けられる方を心より歓迎いたします。
どんな仕事か: コンサルタント一人ひとりの成長とエンゲージメント向上を支えるエンプロイーサクセス業務です。定期面談やコンディションチェック、スキルアップ支援、新規入社者のオンボーディングなどを幅広くお任せします。
全社員が自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるよう寄り添うエンプロイーサクセスマネジメント業務全般をお任せします。コンサルタントに近い距離で伴走し、悩みや課題の解消、スキルの向上、社内エンゲージメントの高揚を図る重要なポジションです。

■コンサルタントの課題収集・メンタルケア
・随時のコミュニケーションを通じたコンディションチェックおよび相談対応
・コンディションに応じた適切な相談相手やメンター、社内コミュニティの紹介
・コミュニケーションログの記載、社内イベントへのアテンド

■案件参画・スキルアップの支援
・スキルシート更新のサポート、顧客面談対策のレクチャーおよび模擬面談の実施
・成長に向けた向上スキルの指摘や課題解消に向けた相談対応

■新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営
・スムーズに業務適応できるようプログラムの最適化・改善

■エンゲージメント向上施策・データ分析
・定期サーベイの準備、運営、結果分析および全社報告会の企画・運営
・サーベイ結果に基づく全社エンゲージメント向上施策の立案・遂行
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上
・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力

歓迎・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部フォローアップチーム担当（エンプロイーサクセス／社員成長・定着支援担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・資格取得支援制度　　
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会　
・企業型確定拠出年金
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『フォローアップチーム：～700万円』上場企業／未経験歓迎／会社全体のエンゲージメントの向上に貢献！

人事（採用・教育など）