- なぜ募集しているのか
- 新規募集の為
- どんな仕事か
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世界最大級のプロフェッショナルファームの日本法人で、経験者採用の分析・プランニングから選考実施まで一連のプロセスを担います。中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せします。
今回は、人事の仕事はもとより「人材採用」の業務に本格的に携わったことのない方を主に募集しています。
いずれは以下のような業務を遂行できるようになっていただきます。
■採用を成功に導くための分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けミーティングの開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソーシング（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、Excelなどを使用）
■採用関連プロジェクトのリード
◆この仕事の魅力◆
・採用実務の経験がなくても、これまでの営業・提案経験を活かして人事のキャリアをスタートできます。
・コアタイムなしのフレックス、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験3年以上歓迎 【歓迎】
・人事関連の業務経験はなくとも、KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
・社内外の多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験
・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げたご経験
■親和性が高い経験業界・職種
・金融業界等での営業職、コンサルティング関連業界等でのクライアント・顧客の開拓経験
・分析・提案型の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間4か月）
- どんなポジション・役割か
- 中途採用リクルーター（人事）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間1日7時間、フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）、リモートワークあり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～（経験・能力を考慮のうえ、当社の報酬規定により決定）
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）／昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
- 時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当、退職金制度（確定拠出年金等）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、各種割引利用、クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ノートPC・携帯電話貸与
- 休日休暇は
- 土日祝、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産・育児・介護特別休暇（有給）、子の看護休暇など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間26/10/23～26/11/05
求人No.YMTHC-pwcj-rec
