なぜ募集しているのか: 新規募集の為
どんな仕事か: 急成長中のAI×SaaSベンチャーで、担当本部の採用・育成・評価・配置などの人事施策を本部長と伴走して推進するHRBPです。
大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術を強みに、マーケティング支援、企業のAI活用支援、人材紹介サービスを展開する急成長企業にて、HRBPをお任せします。
担当本部の採用／育成／評価／配置／退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決するとともに、全社施策の各本部への定着を推進していただきます。

■ミッション
主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード

■業務内容（担当本部における施策）
・人員計画・実績・予測の管理
・人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行
・採用関連プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織／人員コンディション管理および型化
・マネジメントやメンバーの能力開発
・組織文化の醸成
・評価制度の改善・運用
・各メンバーの生産性指標の整備

◆この仕事の魅力◆
・HRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングのため、役割定義からご自身で設計できます。
・経営陣を中心に「採用が事業成長上最も重要」という共通認識があり、施策のアイデアや意見が受け入れられる土壌があります。
・急成長企業で課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積めます。
・今後、グループ会社のPMIに人事面で関わる可能性もあります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・人事または人材紹介企業で2年以上の経験のある方
・採用面だけでなく、事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方

歓迎【歓迎】
・スタートアップでの就業経験
・経営企画・事業企画の経験
・拡大フェーズの組織における人事経験、もしくは現場部署におけるマネジメント経験
【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感できる方
・主体的にオーナーシップを持って働ける方
・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
・論理的思考力を持って仕事を推進できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: HRBP
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間8時間、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円（ご経験・スキルを考慮して決定）
※年俸を12分割した金額を月給として支給（月給には定額時間外手当45時間分を含み、超過分は別途支給）
※半年ごとの人事評価に応じて年俸を見直し
待遇・福利厚生は: 給与改定（年2回）、交通費一律支給、リモートワーク手当、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（2日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

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