- どんな仕事か
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・PMOアドミニストレータ
開発の⼯程の流れや、ITの⾔葉を覚えないと、まず勝負が始まりません。
まずはエキスパートクラスのＰＭＯの⽀援からキャリアスタートになります。
基本的にエキスパートと同じところで仕事するので、エキスパートの仕事を少しづつ担当していく事が可能で、環境の⾯で事故りにくいの
が良い点です。
⼤きくPMOコンサルファーム & アジャイルベンダーのような事業を志向しているソフトハウスです。
エンジニア側は、アジャイルソフトウェア開発を志向。取引先はSIerのWebサービス開発の部隊などが主です。
PMO側は、SIer側で育成（ベンダー側）、その先はコンサルファーム経由でのエンド側を狙っていくという戦略です。
また、受託開発メインの関連⼦会社があるため、先々こちらのマネジメント⽀援の必要が発⽣していくかと思います。
⾃社エンジニアメインでのアジャイルチーム編成、プロダクトオーナー補佐としてPMO、このあたりのリソースと質を確保し、エンド
ユーザー側への営業展開を⾏っていければと考えています。
【同社事業について】
技術側の主⼒技術はJava Springです。
⼤規模開発案件を避ける傾向がある為、⾦融や製造など、業務知識⾯での専⾨分野は有しません。（しいて⾔えば、サービスやECサイト
と連携し得る、販売管理や出⼊在庫管理くらい）
アジャイルソフトウェア開発の⽅針は明確に打ち出している為、考え⽅もそれに則したものを要求されます。
PMO側の特徴は、調整能⼒そのものです。
技術者の経験よりは、マネジメント経験や改善提案・推進⼒を重視します。
エンドユーザー内で発⽣する問題（開発者では解決できない）を解消していく事を⽬的としています。
エンドにPMOが参画する事により、アジャイル・準委任の必要が無い請負案件が出てくるはずですので、それを得たのちは受託開発も収
益モデル内に⼊ってくるかと思われます。
⽇本では解雇制限と⾔うものがあり、特にITなどの専⾨性を兼ね備えたマネジメント領域の⼈材が不⾜する構造があります。
この構造がある限りはエンド側が専⾨性の⾼いマネジメント⼈材を⼗分な数揃える事が難しく、システム開発や、その⽬的であるビジネス
へ悪影響が発⽣し続けます。
この問題を解決し、システム開発・顧客のビジネスを成功に導く重要なポジションが、PMOと⾔う職種です。
- 求められるスキルは
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必須 ・対法⼈の担当者を想定し、スマートな受け答えができる⽅。
・法⼈営業系・⼜は、ディレクション系の経験
※デザインなど、無形で顧客との認識齟齬が起こりやすいものの営業やディレクション
などが強い⼈は、適性発揮しやすい。
・Office製品をふつうに使える。
・英語はのちのち優遇されやすい要素。
・SE経験は、案件取得時に有利、またITの⾔葉を覚える必要がなく、有利な要素。
※本件の先輩社員は、IT未経験の塾の事務さんと⾔う経歴です。地頭とやる気が⼀番重
要だったりします。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 549万円
掲載期間24/07/08～24/08/31
求人No.UPF-CC005
