なぜ募集しているのか: 新規事業の立ち上げや事業領域の拡大に伴い、従来とは異なる工種・工事形態・契約形態が増加しています。
既存部門においても元請事業者として工事を受注・管理するケースが増えており、
安全衛生管理体制のさらなる強化が必要となっています。
そこで、建設業界で工事・施工管理や現場マネジメントを経験された方を迎え、
現場経験を活かした労働安全衛生教育の実効性・品質向上を図ります。
将来的には、現場への専門的な助言や支援まで担える体制の構築を目指しています。
どんな仕事か: 施工管理・現場監督等の経験を活かし、社内安全教育の講師や法令相談、現場支援を担当。
将来は安全衛生の専門家としてキャリア形成できます。
品質管理本部安全品質管理部にて、これまでの現場経験・法令知識を活かし、社員への安全衛生教育や各部門・現場への支援を担当します。

・低圧電気、フルハーネス、石綿取扱等の特別教育における社内講師
・建設業法、労働安全衛生法に関する社内相談窓口
・建設業許可など事業許可・登録の維持手続き
・各部門、現場への安全衛生・法令面からの助言、伴走支援
・安全衛生教育の品質向上、標準化への取り組み
・Microsoft各種アプリケーションを使用した業務

入社後は、まず特別教育の講師資格を取得し、社内講師として教育業務を担当。現場経験と法令知識を掛け合わせた実践的な講義を通じて指導力を高めます。

将来的には、各部門・現場からの相談に対し、法令解釈や安全対策について助言するコンサルティング・現場支援を担う専門人材を目指せます。

現場常駐型の施工管理業務とは異なり、内勤を中心にこれまでの現場経験を活かせるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件■
・建設業で10年程度の工事・作業の監督、責任者または安全品質業務経験
・労働安全衛生法、建設業法等の基礎知識
・教育、指導に必要なコミュニケーション力

歓迎 ■歓迎要件■
・安全衛生教育・講習等の登壇経験
・安全パトロール、改善提案経験
・教育標準化、教材整備等の経験
・監理技術者、施工管理系資格、電気工事士、労働安全コンサルタント
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 安全衛生教育・現場支援担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
平均残業時間：18時間53分
出社80％／在宅20％
条件によりフレックスタイム制度利用可
交替勤務なし、深夜・休日対応ほぼなし、出張ほぼなし
給与はどのくらい貰えるか: 531万円～773万円

月給：282,400円～409,500円
※賞与・残業代20時間／月を含む、諸手当含まず
※経験・能力等を考慮し会社規定に基づき決定
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・時間外勤務手当、通勤手当
・退職年金制度（企業型確定拠出年金、前払退職金）
・転勤社宅制度、借上げ社宅
・各種財形貯蓄制度、共済会、持株会
・ベネフィット・ステーション
・資格取得支援制度（受験料、報奨金支給）
・テレワーク制度
・フレックスタイム制度
・育児短時間勤務制度
・OJTサポーター制度
・定年65歳
・屋内または敷地内全面禁煙
休日休暇は: ・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社日に応じて付与／次年度以降20日）
・有給休暇平均取得日数17日（2025年度）
・弔事、結婚、出産、子の看護、ボランティア休暇
・産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・私傷病休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
適性検査：あり（Web受検）

※選考内容・回数は変更となる場合があります。

KDDIグループ／施工管理経験を活かす安全衛生・社内教育／内勤メイン／年収～773万

施工管理（設備）