なぜ募集しているのか: 楽天グループの急成長およびグローバルな組織拡大に伴い、中途採用におけるスピード感を持った正確な選考対応およびオペレーション体制の強化が急務となっています。採用プロセスの効率化および候補者体験（Candidate Experience）の向上を力強く推進していただける「採用オペレーションスタッフ」を増員募集いたします。
どんな仕事か: 最適なフロー設計とデータマネジメントを通じて膨大な採用プロセスを標準化・効率化し、スピーディーな採用活動を支えること。
単なる事務的な支援にとどまらず、採用活動の「質」と「スピード」を両立させること。
＜中途採用オペレーションの推進＞
・求職者およびエージェントとの窓口対応・折衝
・面接調整の効率化およびBPOパートナーのマネジメント
・選考フローの進捗管理・最適化
・社内公募（Job Posting）の求人管理・運営

＜入社・オンボーディング支援＞
・入社手続きの準備およびオンボーディング関連業務
・入社者・採用部門・各ステークホルダーとの連携調整
・入社稟議および契約関連の事務手続き
・グローバル採用に伴うビザサポート等の入社準備
・採用コスト管理および請求処理

＜データ分析・業務改善＞
・採用データの集計・分析およびレポーティング
・RPAを活用した業務自動化の運用・管理
・AIツール導入による採用プロセスの効率化・仕組みづくり
・生産性向上を目的としたオペレーションの継続的な改善

＜組織運営・オペレーション体制の強化＞
・派遣スタッフの受け入れ体制構築・マネジメント
・採用オペレーション全体の品質管理および業務標準化の推進

※上記業務の一部をお任せする予定ですが、中長期的には幅広く携わっていただく想定です。
求められるスキルは: 必須＜職種／経験＞
・営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験

＜スキル＞
・ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office等）

＜語学力＞
・日本語：ビジネスレベル以上

歓迎・採用に関わるご経験
・オペレーション改善、業務改善、生産性向上などを主導されてきたご経験
・英語力：ビジネスレベル

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループ人事統括部　グローバルタレントアクイジション部：採用オペレーションスタッフ
どこで働くか: 東京都世田谷区　二子玉川駅から徒歩４分
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制を適用しています。（コアタイム：11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円＋ストックオプション
待遇・福利厚生は: カフェテリア無料（朝食・昼食・夕食）
各種社会保険完備
通勤交通費支給
社員持株会制度
ストックオプション
社内託児所有
社内フィットネスジム有
各種休暇制度（産前産後、育児、介護、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇など）
健康診断・人間ドックサポート
教育研修制度
資格取得支援制度
各種慶弔見舞金
ベビーシッター割引券
クラブ活動支援
各種社内イベント（ファミリーデー、納会）　　　など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

【人事未経験歓迎❕】採用オペレーション担当

人事（採用・教育など）