- どんな仕事か
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ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。
【具体的には】
＜大学生メンター候補となる人材の採用・選考活動＞
・母集団形成から説明会の運営、選考活動までを一気通貫で実行 ・集客施策の企画と運営、応募ファネルの管理、改善サイクルの推進
・選考・面接の実施
＜大学生向けの研修運営＞
・研修実施に向けた各種準備 ・大学生向け研修の納品現場で、既存メンターと協働しながら現場を動かす
・当日の状況をリアルタイムで見て即断・即対応し、研修参加者を支える ・現場で気づいた課題をそのままにせず、自分で改善策を考えて次に活かす
【参考資料】
中学生・高校生のためのAIキャンプ：*****
HP：***** - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験2年以上（第二新卒・若手歓迎）
・マルチタスクマネジメント経験
└プロジェクトマネジメントまで行かなくてOK。複数の業務を並走させて、優先順位を整理しながら進めた経験
・クライアントワークの経験
・多様なバックグラウンドを持つ人と気持ちよくやり取りできるコミュニケーションスキル
・新しいツールを活用することへの前向きさと適応力
【本ポジションの魅力】
◇採用から研修、現場デビューまで一気通貫で伴走できる希少なポジション
「採用だけ」「研修だけ」と分業されがちな領域を、一連の業務として通しで経験できます。
大学生メンター候補者たちの成長プロセスに、最も近い距離で寄り添えるポジションです。
◇EdTech国内最大規模の人材ファネルを設計する手応え
延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールを、現場で支えるメンター人材のパイプラインを担います。
施策ひとつで母集団の質・量が変わる、影響範囲の大きいポジションです。
◇「現場感」と「仕組み化」の両方を磨ける
研修当日の即断・即対応で現場力を、母集団形成や選考フロー設計で
仕組み化を??両方のスキルが同時に磨かれます。歓迎 ・イベントの企画～運営や現場実務の経験
・採用や研修運営、人材育成に関連する業務経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
【働く組織について】
◇目の前で子どもたちの変化を実感できる、社会貢献度の高い仕事に携われる
リアルな場の事業だからこそ、ご自身の関わりが
「次の世代のためになっている」という手触り感を感じつつ、
子どもたちの変化を目の前で実感できる醍醐味のある環境です。
◇社内ではGeminiの利用環境
生成AIによる生産性向上のみならず、企画立案の壁打ちにも活用し、
”社員全員がAIと働ける組織”への進化を目指しています。
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【データで見るライフイズテック】
・週3～４リモート（毎週火曜日 出社推奨）・フルフレックス
・時短・副業・複業可・住宅手当＊支給条件あり
・パパ率58% ママ率36% - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・住宅手当3km以内居住の場合1万円）・リモート補助（一時金）※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布・出社・出張頻度：週1-2回程度（事業部会：月1回・出社推奨日（任意）：毎週火曜日）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接⇒適性検査（Web）⇒リファレンスチェック（HERP Trust）⇒最終面接
※場合によって二次面接 or メンバー面談をフローに追加します。 ※選考フローは変更になる場合がございます。
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掲載期間26/09/25～26/10/08
求人No.CDS-655497
