どんな仕事か: 現在MNTSQでは「採用が社運を握る」と言われるほど採用が重要な経営アジェンダとなっています。
経営陣や事業部と密に連携しながら、採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。

・採用の戦略立案、施策の設計・実行
　 - 事業部との採用要件調整、選考の調整、フィードバックのすり合わせ
　 - ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用
・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）
・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化

・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
・その他、HRとしての社内イベントや研修の運営
求められるスキルは: 必須採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験（目安3年以上）
「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験
自身で候補者と面接・面談を実施する力量

歓迎【歓迎スキル・経験】
- エンジニア採用に関する知見
- ハイレイヤー採用に関する知見
- 人事企画・人材開発・組織開発といった採用以外の人事テーマでの経験
- 組織内のリーダーやマネジャーなど、マネジメントまたはそれに準ずる経験

【求める人物像】
- 下記のような「ハート」を持った仲間の採用・入社後活躍にコミットできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: オフィスジム無料利用可、ウォーターサーバー完備、オフィス内に自動販売機設置あり（割引あり）
インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
ベビーシッター利用割引券制度
Claude Enterpriseアカウント付与
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（HRメンバー）
3. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
4. 最終面接（人事本部長）
5. 内定・オファー面談

※内定までの目安期間は3～4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

採用人事

人事（採用・教育など）