NEW 掲載期間26/09/25~26/10/08 求人No.CDS-672361

AI研修・人材育成マネージャー(候補)【株式会社ピープルアンドデザイン】

人事(採用・教育など)

年収700万円~949万円
上場企業土日祝休みフレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
■AI研修の企画・立ち上げ・デリバリー
 主にクライアント企業に向けたAI研修プログラムの企画・設計から講師・ファシリテーションまでを一気通貫で担当します。
 初級から中上級まで幅広いニーズがありますが、独自価値のあるプログラムづくりを目指しています。
 ・階層別・職種別AI研修プログラムの企画・開発(役員向けAI理解、ミドルマネージャー向けAI活用戦略、現場向けClaude/ChatGPT実務活用など)
 ・ワークショップ・講義の実施・ファシリテーション(演習設計、プロンプトエンジニアリング指導、業務適用伴走)
 ・研修効果の測定・フィードバックループ構築(アンケート分析、受講後の実務定着支援)

■AI人材育成(戦略策定・プロジェクトマネジメント・イネーブルメント)
 単発の研修にとどまらず、組織全体のAIリテラシー向上と「自律的にAIを使いこなせる人材」の育成プロセスを仕組み化します。
 ・AIイネーブルメントプログラム・プレイブックの作成(ユースケース集、プロンプト集、業務別の活用事例ナレッジ化)
 ・個別伴走支援・1on1イネーブルメント(伴走型でのAI活用レクチャー、課題抽出と業務適用アドバイス)
 ・AI人材育成ロードマップの策定とプロジェクトマネジメント(PM)
求められるスキルは
必須 ▼以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
(いずれも目安であり、時間としての長さよりも顧客に提供できる知見の深さを重視します。
特に生成AI活用については直近の技術進化が著しく、年数によらないご経験を重視します。)

・生成AI(Claude、ChatGPT等)を日常的かつ実務で深く活用し
 業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること
・企業向け研修(AI関連、DX、IT、ビジネススキル等)の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験
・HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
歓迎 【歓迎スキル・経験】
階層別研修・コンプライアンス・ハラスメントなどAI・DX以外のテーマを含めた研修・ワークショッププログラムの企画・設計・提供のご経験
AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績
AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験
コンサルティングファーム、事業会社、クライアントワークでの提案・デリバリー経験
Claude API / Claude Code / Python等を用いた簡易的なAIツール・ワークフロー構築経験

【求める人物像】
AIネイティブな働き方を自ら実践し、他者や組織に熱量を持って浸透させられる方
人の成長や「わかる・使えるようになる」体験を仕組みと研修で支えることに喜びを感じられる方
未整備な環境や不確実性を楽しみ、自ら手を動かして実装・推進できる方
顧客や受講者の課題を本質的に捉え、分かりやすく伝えるプレゼンテーション・対人スキルをお持ちの方
チームで組織としての成果を追い求めていく働き方を大切にされる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
渋谷区
勤務時間は
0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか
700万円~950万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は
・サークル制度: 5,000円/月・ランチ補助:1,500円/月・Strapの無償利用/在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金・副業可・語学学習支援・資格取得支援金・本読み放題・マタニティ関連補助・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・こども家庭庁ベビーシッター券・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス※制度の利用には規程がございます
休日休暇は
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に10日間有給休暇とは別に取得可能)、子の看護等休暇(最大年10日 or最大年5日/1人 年最大10日の特別休暇)、ファミリーサポート休暇(最大年5日)
どんな選考プロセスか
書類選考(履歴書・職務経歴書) → 面接(複数回) → 内定(オファー面談)
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。(候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施)
※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。
会社概要
社名
株式会社グッドパッチ
事業内容・
会社の特長
昨今の世の中において、情報インフラとなるインターネットメディアにおいて、
UI(ユーザーインターフェース)のデザイン・設計・開発に特化したデザインカンパニーです。
<事業内容>
◆クライアントワーク:UIデザイン・設計・開発ソリューションの提供
 企画・コンセプト策定の段階からクライアントと一つのチームとなり、UI設計・デザイン、ユーザーテストといった検証、
 更には実装までを一気通貫して行います。
◆ReDesigner:デザイン会社によるデザイナー向けのキャリア支援サービス
◆Strap:リモートコラボレーションの可能性を広げるクラウドワークスペース
◆Prott:アプリやサービスのアイディアを素早く形にし、チームでのコラボレーションを円滑にするプロトタイピングツール
設立
2011年9月1日
資本金
177454.3万円
売上高
431206.9万円
従業員数
225名
取扱い紹介会社
株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429
紹介事業許可年:2001年10月
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
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