- どんな仕事か
-
管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。
■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き
■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応
■人事評価対応
DYMとグループ会社の労務管理全般を担当
■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入
【仕事のやりがい】
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。
自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。
【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、
非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等)
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！歓迎 ■総務経験
■労務経験
■簿記2級資格取得者
■ITパスポート取得者
■社労士資格取得者
■個人情報保護士資格取得者
下記のような思いをお持ちの方であれば、
チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川区
- 勤務時間は
- 9:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～540万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
-
【同社独自の福利厚生】
資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当あり（3万円／月）／時短勤務制度あり／社員旅行（国内・海外）／復職制度／持株会／部活動／社内カップル手当／社内結婚手当／飲食割引／社内マッサージ／予防接種／転勤手当／海外駐在手当／バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）／美容クリニック割引／※代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇(入社半年後に10日間)／夏季／年末年始休暇／慶弔／育休、産休、復職制度／3年目勤続手当（強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給）
- どんな選考プロセスか
-
1次面接（人事担当）→ 最終面接（役員・代表）→内定
※場合により選考フローが変更になる可能性があります
NEW
掲載期間26/09/25～26/10/08
求人No.CDS-666548
