どんな仕事か: ■経営管理本部 FP&Aチームの一員として、担当事業の予算策定から予実分析、
　経営層へのレポーティングなどご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。
　※FP&A未経験・経験が浅い方でもチームメンバーのOJTやサポート業務からスタートし、段階的に領域を広げていただくことができる環境です

【業務詳細】
　∟年間予算の策定・管理・運営・修正・予実振り返り（関連部門との連携含む）
　∟月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング
　∟予実管理や予算策定プロセスの効率化（現状はExcel中心の運用で、システム選定等に将来携わっていただきます）
　∟KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化
　∟予算管理システムの検討・導入
　※ご経験や語学力に応じて、海外事業側の予実管理やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。

【本ポジションの魅力】
　■経営陣の近くで、意思決定に関わっていける
　∟金融・会計への理解が深い経営陣と、経験・知識豊富な環境でキャリアを築くことができます。
　経営陣と密な連携を図るポジションであり、会社の資本・財務戦略について直に議論しながら、グローバル企業の経営を肌で感じていただけます。
　ロジックや数値を重視した意思決定文化のため、自身の分析が会社の意思決定に寄与している実感をダイレクトに得られる環境です。

　■グローバル×成長企業での独自のキャリア
　∟「知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開」という前例のない環境で、予算管理やFP&Aを通じて事業成長を直接支援できます。
　連結での予算管理と日本事業における予算管理業務の両面で、意思決定プロセスに関わる機会があります。
　将来的には、英語を使った海外事業側の予算管理やグローバルなポジションに挑戦する道も開けています。

■裁量権と仕組みづくり
　∟上場企業の安定性とスタートアップの柔軟性を兼ね備えた環境で、裁量を持って新たな仕組みづくりに着手できます。
　人手に頼らない組織を目指し、最新のクラウドサービス活用などDX推進に積極的に取り組めます。
求められるスキルは: 必須
以下のいずれかの経験（2年以上）
・事業会社で費用計上等の経理業務を行った経験
・事業会社で管理会計業務に関わった経験
・事業会社で事業付の予算管理を行った経験
・監査法人やアドバイザリーファームで会計関連の支援を行った経験

――【働く環境】―――――
・リモートワーク可（月の50%）
・副業可（事前承認制）
・「自己啓発休暇」年1回・5日連続で有給と別途お休み支給
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・子育て比率は18%、
　パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点）

※金融／IT ／人材／メーカーなど
　多様な業界の出身者が在籍しています。

歓迎
・予算策定や予実管理についてレポーティングした経験
・日商簿記2級相当以上の会計知識

◎こんな人に仲間になってほしい
・ビザスクのミッション・バリューへの共感いただける方
・知的好奇心が強い方
　（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・主体的に業務に取り組み、建設的な提案ができる方
・解決するべき課題や理想の姿を設定して、事実との
　ギャップを分析し、打ち手を言語化して
　提案することにやりがいを感じる方
・定常業務でも意思決定への影響を意識し、
　丁寧さと効率性を両立できる姿勢
・抽象的な課題や概念を扱う力と、実務的な運用を回す力の
　両方をバランスよく培う/活かしたい方
・将来的にグローバルな業務や経営管理の
　仕組みづくりに挑戦したい方（現時点で英語力は不問です）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　最終面接　→　オファー
※選考フローは変更可能性があります。

【FP&A】経理からのキャリアチェンジ歓迎/年休127日/副業可

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