どんな仕事か: 旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する当社にて、新卒採用（総合職・エンジニア職計10名程度）の企画・運用全般をご担当いただきます。

入社後は既存メンバーと協力しながら、年間採用目標の達成に向けて、
スカウト運用や人材紹介（エージェント）との折衝、選考対応などを推進していただきます。

【業務詳細】：母集団形成・スカウト運用　⇒　スカウトツールを活用した対象学生の検索・個別スカウト送信・効果検証
　　　　　　　エージェントコントロール　⇒　人材紹介会社との打ち合わせ、採用要件の共有、推薦者の選考進捗管理
　　　　　　　選考対応・アトラクト　　　⇒　会社説明会の運営・登壇、面談・面接同席、選考中の学生へのアトラクト・フォロー
　　　　　　　内定者フォロー　　　　　　⇒　内定者イベントの企画・運営、内定者へのフォロー面談
　　　　　　　データ管理・改善提案　　　⇒　応募者データや選考進捗（KPI）の管理、改善案の提案
　　　　　　　新入社員研修　　　　　　　⇒　研修の設計、講師（先輩社員）との調整、フォロー
※戦略立案や大きな方針決定は管理本部長・課長がサポートしますので、
　まずは実務の軸となり自発的に動いていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・新卒採用業務の経験2年以上
・人材業界での実務経験（営業、RA、CA、コンサルタントなど）3年以上

歓迎・IT・Web業界での採用経験、またはエンジニア職種の採用経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウトツール）の運用経験
・社内外の多様な関係者（現場エンジニアや管理職）
　と円滑に調整ができるコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能■オフィスグリコ■健康診断■スポーツクラブの利用補助■社員懇親会■同好会制度（テニス、スキー・スノボ、ゴルフ、ボウリング他）■英会話スクール補助■褒賞金・特別褒賞金制度等■持株会制度■フリードリンク完備
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始（12/29～1/3）、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度あり（実績多数）
有給休暇（入社半年経過時点10日　入社時：2日　3か月後：3日　6か月後：5日）※有給休暇：取得率87％以上
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒最終面接⇒内定
※上記選考プロセスは変更する場合がございます。

新卒採用担当

人事（採用・教育など）